以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的 。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘，面向社会招聘的，同等条件下本单位应聘人员 ...
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、具有创新精神，能够适应国际竞争的一流人才队伍和质量优良、结构合理的公务员队伍。到2005年，培养一批素质较高的居全国全省领先水平的学术技术 选拔。4、我市“跨世纪科技人才工程”培养对象，通过“人才工程”验收合格者，可优先进入“131'优秀中青年人才培养计划相应的层次，继续接受培养。 二、选拔条件1 ...
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地区的少数民族人员，录用条件可适当放宽。”作为条例第二十条第一、二款。第九条原条例第十七条修改为“自治县的自治机关在培养、配备国家公务员、其他工作人员 。第二十五条新增“贫困乡、镇、村扶贫项目的立项和资金安排，自治县人民政府给予优先照顾。”“贫困乡、镇在本县县城或者经济、交通较为发达的乡、镇兴办企业， ...
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全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，适用本办法。非全民所有制事业单位 规定的程序聘用或任命。聘用单位按照岗位设置、聘用条件聘用人员。聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘。面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘 ...
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专门面向退役运动员招考公务员，在进入笔试最低控制线(必要时经省人事厅批准也可以采用其它测评方式进行考试)人员中，由高分到低分按有关规定程序录用。4.退役 对已实行公开招聘补充工作人员的事业单位，经过公开招考程序后，同等条件下优先聘用。凡有突出运动成绩(指获得全省运动会第1名、全国运动会、亚洲运动会比赛 ...
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技术人才来本市工作，不受编制、人事 计划和专业技术职务指标限制；用人单位应优先解决住房，提供良好的工作条件；对自费购房的，应给予适当补贴；留学人员出国前 本人意愿给予保密。 第十七条 引进的人才符合录用为国家公务员条件的，可单列指标，并按录用程序录用为国家公务员。对辞职来本市的高中级专业技术人员，经市 ...
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，为毕业生进入市场自主择业创造有利条件。 二、各级国家行政机关要严格执行《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，加大从高校毕业生中 街道工作，以适应城市社区发展的需要。要深入开展调查研究，了解国家重点加强和优先发展产(行)业的状况，掌握其对高校毕业生的需求情况，做好国家重点工程。 ...
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。2.进一步规范初任培训新录用人员必须在见习期内接受不少于20天的培训，内容主要包括思想政治教育、财经专业知识、财政部门工作职责和公务员行为规范等。3.切实 要加大对干部教育培训的经费投入，设立培训专项经费，特别是对重要培训项目优先予以保证。同时，要认真加强培训经费管理，提高经费的使用效益。(九)提高 ...
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的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。 ，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘 ...
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合理流动，健全人才激励机制，实现人尽其才。三、人力资源开发的重点任务（一）优先发展教育事业１．巩固提高九年义务教育水平，努力普及高中阶段教育。中小学优质学校 、多形式交流等制度。２．完善公务员和党委系统干部管理制度。加大竞争上岗、轮岗交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗、竞争上岗、 ...
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