企业财务制度》，现予颁发，自一九九三年七月一日起施行。执行中有何问题，望及时函告我们。 中华人民共和国财政部一九九二年十二月三十日 工业企业财务制度第一章 损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）以及其他管理费用。公司经费包括工厂总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值 ...
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有关情况，请各地尽快落实试点公司的名单，制定具体实施方案，并将试点名单和实施方案于１９９９年１月１５日前报总局。试点中有什么问题请及时向总局反映。 附件： 工资及工资增长基金。（三）第３列第１０行反映企业实际发放的工资总额，企业应根据“应付工资”借方发生额的合计填报。第４列的第１０行“职工福利费”是指 ...
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〔１９８５〕８６号《国营企业奖金税暂行规定》和财政部〔８５〕财税字第２５７号《关于颁发国营企业奖金税暂行规定施行细则的通知》下达后，各部门、各地区陆续提出了一些 挂钩浮动的企业其发放的奖金，应计征奖金税。四、各地区、各部门一九八四年已按其它办法实行工资总额同经济效益挂钩浮动的企业，在征税问题上如何处理 ...
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其它设备│１０年三、电子设备、运输工具、与生产经营有关的器具、工具│５年及家俱等│─────────────────────────┴──────────中国农业银行、国家税务总局关于印发《农村信用合作社财务管理实施办法》的通知（１９９３年９月１７日农银发（１９９３）２５１号）各省、自治区、直辖市 ...
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适用于全民所有制企业，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 工资总额同经济效益挂钩的企业，在编制本单位年度生产经营计划的同时，要编制本年度预计发放的工资总额计划，报企业主管部门和同级劳动部门备案。企业应当每年从工资 ...
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予印发。请各单位自１９９４年１２月１日起遵照执行，执行中有何情况和问题，请及时向财务局反映。附：国家开发银行财务管理暂行办法第一章总则第一条国家 职工教育经费按照职工工资总额的１．５％计提，用于职工教育方面的开支。其他费有包括团体会费、家属委员会经费、微机联网安装费和按国家规定标准发放的独生子女保健费 ...
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全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一)加快 总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定 ...
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中试行。期股激励当前只在已改制为国有资本控股的股份有限公司（含上市公司）中试点。成长性较差的企业、垄断性企业和非公司制企业，不宜进行股权激励 工资制度改革，并建立了劳动保障制度，能够按时足额缴纳和发放各项社会保险费用和离退休人员工资、下岗职工基本生活费。５、企业董事长、总经理相对稳定，领导班子整体素质 ...
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总额×35%×经营难度系数经营难度系数按各营运机构当年净资产规模情况确定。资产经营公司的确定方法为：当年考核口径的预计净资产在5亿元以下的，系数为 机构出现当年完成的经济效益指标达不到上报预算指标95%、当年实际发放的工资总额高于年度工资总额预算指标且无正当理由、预算执行过程中弄虚作假及其他严重违反 ...
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县)劳动服务公司要配备专职干部，具体负责合同制工人的管理和社会劳动保险基金的筹集和发放等工作。从劳动保险基金中提取百分之五作管理费，作为工作人员的工资、 单位所在区劳动行政机构派员参加。仲裁委员会以市劳动局为主，市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时，双方应及时协商解决或由 ...
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