职工所在单位予以办理因病或非因工负伤“厂内退休”手续，并享受相应的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地 的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工解除或终止劳动关系，按照国家和本省有关规定应给予经济补偿的，要按规定发给经济补偿金。 ...
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关键时期，如何加快推进工业化、城市化和市场化进程，解决好农业基础比较薄弱、农村发展相对滞后、农民增收压力加大的问题，扭转城乡差距、工农差距、地区差距扩大的 体系和救助体系，加快推进职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险的全覆盖，逐步提高城乡最低生活保障水平，加快新型农村合作医疗及 ...
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发展规划(2001-2010年)》。《规划》根据全市妇女事业发展迫切需要解决的问题和2001-2010年的可持续发展目标，确定了6个优先发展领域，即：妇女与经济 社会保障体系，使在不同所有制企业工作、不同收入层次的妇女都能逐步进入医疗、养老、失业、生育、工伤等社会保障体系。3、将性别平等意识纳入传媒和 ...
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，保障经济社会可持续发展发挥了重要作用。但是，随着市场经济的不断发展，水利工程管理体制改革滞后的问题日趋突出，主要表现在水利工程管理体制不顺，机制不活， 安置结合起来。各类水管单位要按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。(六)逐步推行管养分离推行管养分离分 ...
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户完成改制重组。完善城镇社会保障体系试点工作启动实施，今年国家支持解除劳动合同补偿资金已经到位。打击走私以及整顿和规范市场经济秩序工作深入开展，并取得较好 完成全年工作任务打下了坚实基础。但同时，全省经济社会发展中也存在一些不容忽视的问题和矛盾。主要是：固定资产投资增幅与全国平均水平差距较大，增加了 ...
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作为全省政治、经济、文化、科技与信息中心的地位和作用会更加突出。在看到有利条件的同时，更要正视存在的问题和困难。“十一五”时期，是我市各种矛盾 细的产业服务体系。推广“土地换保险”等方式，多渠道筹措资金，落实对失地农民的安置和补偿。 六、城区经济 发挥城区优势，整合和优化配置生产要素，推进城区经济在 ...
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化。理顺同级政府职能部门管理职责，实行牵头部门协调责任制，解决多头管理、政出多门的问题。理顺行政层级职责，减少政府管理层次。进一步完善省、市县、乡镇管理 的同步改革，扩大基本医疗保险覆盖面，健全社会医疗救助和多层次的医疗保障体系。继续推行职工工伤和生育保险。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革。完善 ...
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体系建设，保障人民群众身体健康与生命安全。深化医疗卫生体制改革，完善医疗机构补偿机制，优化卫生资源配置，强化公共卫生职能，提高处理重大疫情和公共卫生突发 、司法调解、行政调解结合起来，依法及时合理地处理群众反映的问题。深入细致地做好群众的思想政治工作。完善群体性突发事件应急处置预案，提高保障公共安全的 ...
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检查。3、深入开展党员领导干部党性党风党纪教育，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念方面存在的问题。4、加大违法违纪案件查办力度，自办案件8一10件。加强信访 达90％以上，做好医改扩面和完善工作，力争参保职工达23万人。7、开展工伤保险和生育保险工作。8、积极推行就业准入制度和职业资格证书制度。9、抓好 ...
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收益处置。7．股权设置。包括改制后股权结构和国有资本增减比例等。8．其他需要说明的问题。(三)改制方案附件1．企业发展规划。改制后仍保留国有股权的企业， 劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1．改善股权结构，要有利于企业经营机制 ...
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