下岗失业人员达到职工总数30%（含30%）以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，可向劳动保障部门递交书面认定申请。?（二）企业申请认定需要报送下列材料：?1 保障局与市国税局、地税局每年对县（市）年检认证及享受税费政策情况组织抽查，对抽查中发现的问题要及时解决并通报全市。?第五章大龄就业困难对象的再 ...
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共和国税收征收管理法实施细则》第四十一条、《国家税务总局关于延期缴纳税款有关问题的通知》（国税函[2004]1406号）、《中华人民共和国税收征收管理法 城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业工会应依法与企业进行交涉，书面提出纠正意见，监督 ，帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会企业 ...
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）被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系的；（九）住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动 提取管理办法》（津公积金委[2005]9号）及《关于大病、大部分丧失劳动能力和重度残疾职工提取住房公积金有关问题的通知》（津公积金委[2007]5号）于本办法 ...
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、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；（八）工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；（九）双方 、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同，并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业 ...
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任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；(六)已婚的 后不再属于原租金补助支付部门租金补助对象的，原租金补助支付部门应终止人才住房租金补助合同，从终止补助合同的下月起停止支付租金补助。若变动后 ...
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，根据《北京市人民政府办公厅转发市劳动和社会保障局等部门关于加强本市再就业工作若干问题意见的通知》(京政办发[1999]38号)的精神，现就下岗职工协议保留 确定。协议期满，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签的，协议自行终止，双方应办理终止劳动合同手续。“协保”协议签定后，再就业服务中心管理协议、 ...
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为配合我市经济结构调整，解决经济结构调整过程中企业富余人员过多、自身分流安置困难的问题，本市将在部分行业试行对企业下岗待工人员实施以行业托管为主的再 能力的职工。(8)按照国家有关规定和《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。 私营企业经营对人身健康、生产安全有影响的 具体应用中的问题，由自治区工商行政主管部门解释。 第五十二条本条例自公布之日起施行。 *注：本篇法规已被《广西壮族自治区人大常委会关于修改＜广西 ...
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函告，将有关政策复函企业及有关部门。 二、企业与职工签订劳动合同的期限，可以按《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字(1990)327号，以下简称 人员在企业工作未满三年，又无违纪行为企业不得终止、解除劳动合同。 五、凡长期脱离生产工作岗位的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业 ...
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