合作经济组织的登记工作，维护其合法权益；搞好农村承包合同、发展规划、土地使用、劳动及财务的管理和内部审计；抓好农村经营管理干部、社区干部培训和会计 一)遵守国家法律、法规和政策，并以本组织所有的财产(不含土地)承担民事责任；(二)积极完成国家农产品定购任务和照章纳税；(三)发展集体经济，增加公共积累， ...
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人员的培训。经培训后考试合格者，发给证书。 第四章项目承包合同 第17条项目承包合同是企业内部承发包双方就工程项目共同达成的协议，其发包方为局（处、 20条由于承包方经营管理不善，或有违法违纪行为，发包方根据情节有权追究违约责任，按合同给予处罚或提出解除合同，予以免职，另行委派项目经理。 第21条合同 ...
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资源依赖性一般的，采取多种形式，本着先内、后外的原则，首先保证本组(村)集体经济组织内部有经山意愿的林农有山可经，也可发包给外村林农、经济组织，使 责任山政策。对责任山已签订合同且执行较好的，在进一步明晰产权、完善合同的基础上，发放林权证；对合同不合法的，要依法纠正，重新签订承包合同。?(三)合作造林 ...
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承包超收率为主。交通情况调查应以承包数据采集的准确度为主。科室管理工作应按岗位责任和合同目标考核为主等等。总之，要根据生产对象、上级要求、管理基础 有关指令性计划、经济、技术、精神文明指标的执行情况来进行。要根据事业单位实行内部企业化管理的特点，建立必要的奖励基金，明确来源，核定限额。为了体现奖勤罚懒 ...
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要求，负责本地区建设工程信息网站的运行维护和管理。4、建立有形建筑市场发包承包交易活动中企业和执业资格人员的市场不良行为记录，并形成档案。5、负责有形 有关人员的责任。15、机要人员调动工作，必须将所管文件进行认真清理，详细开具目录或按文件的原有登记簿办理移交手续。16、需要销毁的秘密文件和内部资料， ...
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收入单位负责人的工资最高不得超过职工平均工资的5倍。有经营指标或承包合同的单位，按指标和承包合同兑现工资。四、财政统发工资办法。事业单位分配制度改革后， 单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制主要形式有：1．岗位工资。按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素，确定各岗位的 ...
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天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，计划单列市交通（公路）局：公路养护系统实行内部企业化管理，推行公路养护经济责任制，是激发广大干部和职工的主人翁责任感，调动 超收率为主。交通情况调查应以承包数据采集的准确度为主。科室管理工作应按岗位责任和合同目标考核为主等等。总之，要根据生产对象、上级要求、管理 ...
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要求，负责本地区建设工程信息网站的运行维护和管理。4、建立有形建筑市场发包承包交易活动中企业和执业资格人员的市场不良行为记录，并形成档案。5、负责有形 有关人员的责任。15、机要人员调动工作，必须将所管文件进行认真清理，详细开具目录或按文件的原有登记簿办理移交手续。16、需要销毁的秘密文件和内部资料， ...
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规定，改革财务会计制度，规范企业财务行为，加强企业财务管理和经济核算，建立、健全企业内部财务管理制度，如实反映企业财务状况，保证所有者的权益和国有资产的保值、增殖。对 秩序。第六章法律责任第三十七条政府主管部门违反《条例》和本办法，有《条例》第四十七条以及未经企业同意擅自变更未到期承包合同行为之一的， ...
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范围。根据国家有关规定，可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股，允许企业内部职工持股，有条件的企业可申请公开发行股票。 。有突出贡献的厂长（经理）由政府给予重奖。亏损企业的新任厂，在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的，可按前款规定给厂长和其他厂级领导相应奖励。 ...
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