)用人单位实施就业援助,执行就业、再就业规定的情况; (五)用人单位遵守和执行农民工工资保障规定的情况; (六)用人单位遵守国家有关台、港、澳人员在内地就业 办理备案手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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深入实施“彩虹计划”,切实解决小企业特别是农民工劳动合同签订率偏低问题,争取小企业劳动合同和已建工会企业集体合同签订率均达到80%。认真贯彻实施《 90%的乡镇(街道)建立调解委员会,60%规模以上企业和较大事业单位建立劳动人事争议调解组织。加强案件处理质量检查评比,确保全年结案率超过92%。深入开展 ...
//www.110.com/fagui/law_382116.html-
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)用人单位实施就业援助,执行就业、再就业规定的情况; (五)用人单位遵守和执行农民工工资保障规定的情况; (六)用人单位遵守国家有关台、港、澳人员在内地就业 办理备案手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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的基本稳定。在促进下岗失业人员再就业的同时,大力推进城乡统筹就业,改善农民工进城就业环境。加强职业技能培训。要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的 困难企业职工的参保办法。 三、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时,着力抓好非公有制 ...
//www.110.com/fagui/law_237391.html-
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、国家发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用 支出,避免挤占日常的职工教育培训经费开支。(十一)矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业,对 ...
//www.110.com/fagui/law_146394.html-
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企业不得擅自招用农民工,不得在禁忌岗位上招用女工,严禁招用童工。企业必须与被录用的职工,遵照平等、自愿和协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同签订后, 、搜身和侮辱,以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的,由劳动监察机构查处;构成违反治安管理行为的,由公安机关依照《治安管理处罚条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_48131.html-
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企业不得擅自招用农民工,不得在禁忌岗位上招用女工,严禁招用童工。企业必须与被录用的职工,遵照平等、自愿和协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同签订后, 、搜身和侮辱,以及锁闭工作场所和职工集体宿舍限制职工人身自由。违反规定的,由劳动监察机构查处;构成违反治安管理行为的,由公安机关依照《治安管理处罚条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_38690.html-
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失业人员、未就业的城镇复员转业退役军人、大中专院校毕业生、失地农民、回乡创业农民工、就业困难人员、有创业愿望的城乡妇女并在工商部门注册登记从事个体经营的 每年要向担保中心报告吸纳就业人员情况和企业生产经营情况,并提交职工花名册、劳动合同和缴纳社会保险费的有关凭证。第二十四条对违反程序发放贷款或贷款条件 ...
//www.110.com/fagui/law_364230.html-
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》的境外引进人才另有规定的,按有关规定执行。事业单位因临时性工作需要使用的本市农民工、协保人员、退休返聘人员,以及外来务工人员等,不适用《聘用合同 非因工负伤的医疗期标准,可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
//www.110.com/fagui/law_228365.html-
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问题,提出如下意见:一、建设系统推行三方会议制度的重要意义建设系统协调劳动关系三方会议制度,是由建设行政部门代表政府一方、建设工会代表职工一方、建筑业 重点,切实抓紧抓好,抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强 ...
//www.110.com/fagui/law_47395.html-
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