在劳动行政部门的指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 可根据实际需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。 十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工 ...
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35岁，团职干部一般不超过40岁。(3)接收大学毕业生和转业干部应坚持亲属回避制度。(4)接收非统配人员时，工资级别一般只能平级调转，确需提级的， 要 、出国手续；5.呈报或审批干部的某一问题的结论性报告，审定干部参加革命工作时间、入党团时间和工龄等问题。6.办理干部违法违纪问题的检查、处理事宜。7. ...
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准确判断就业形势，正确制定和调整就业政策，改进宏观调控具有重要意义。劳动力调查制度对建立健全城乡就业和失业调查统计体系，完善就业和失业统计及动态分析监测系统 、居住地、受教育程度、就业状况、所从事的职业和所在的行业、工作时间、失业原因、失业时间、收入以及参加社会保障情况等。具体调查内容由统计局会同有关 ...
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面临严峻的挑战。为了全面贯彻落实党的十六大精神，深化广播影视事业单位人事制度改革，以适应社会主义市场经济和广播影视事业持续发展的要求，根据《中共中央办公厅关于 人员在聘期间，可以计算为本单位连续工作时间。 11、广播影视事业单位补充工作人员，原则上实行公开招聘办法。公开招聘要按照岗位要求，通过考试考核 ...
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、保险杠、保险绳）等配备管理到位。（六）矿井防尘、防灭火设施完善，管理制度健全，使用正常有效。（七）煤矿五职矿长（矿长及生产、安全、技术、机电 煤矿保护伞的现象和人员要公开曝光，依法处理。（七）认真做好稳定工作。本次煤矿专项治理整顿工作时间紧、任务重、涉及面广、政策性强，各级人民政府、各有关部门要充分 ...
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。 三十三、科技人员每周至少必须有六分之五的业务工作时间。研究室主任平均每周至少有三天时间专门从事科研工作。 三十四、对于剧毒、放射性、易燃、易爆等 要把评语和考试成绩归入档案，作为评级、定级的参考。年终进行个人总结要形成制度，总结方法是个人总结、小组讨论、科室领导填写评语、所长签署意见后归档。??3 ...
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之间的关系，改善企业管理，提高经济效益。第三条 基层供销社要向收购棉花的工作人员进行法制、政策和职业道德教育，组织干部、职工学习文化科学及专业知识， 章 经营管理第十七条 要加强劳动管理，健全岗位责任制度，实行定额管理。收购旺季，需要延长工作时间的，按国务院国发(1982)58号文件规定发给加班费。第 ...
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处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定，凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六条退休条件 单位解聘以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。3．已实施养老保险制度的事业单位的辞职、辞退工作人员，其养老保险关系按渝办发[2000 ...
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。第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章劳动合同的订立和履行第六条 章集体合同第三十条集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的 ...
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或来访等形式进行的申诉、举报。 申诉举报受理时间原则上为当地每日工作时间。各地可根据实际情况规定具体时间，并向社会公布。 (二)登记 对申诉举报要进行 程序、文明用语、保密纪律、信息简报、统计报表、考核奖惩、档案管理等必要的制度规定和行为规范，同时形成统一适用、制作规范的文书格式，以保证“12315” ...
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