界限,建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同 ,成立吉林省现代企业制度试点工作领导小组(省编委另行发文)。领导小组下设办公室,负责日常工作。办公室设在省体改委,省经贸委、国有资产管理局等部门派人参加 ...
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派驻乡、镇(含农场局所属各乡)的统计员实行聘用制。现将有关事项通知如下:一、聘用指标经市机构编制委员会办公室同意,在各郊区、县局派干部控制数内聘用三百 、市粮食局、市卫生局。5、经批准后,由区、县统计局分别与受聘人员签订聘用合同书。聘用合同一经签定,双方必须严格执行。合同书一式四份,由用人单位、受聘人 ...
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为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理:(一)保管代理人员人事档案及人事关系,负责工龄计算,核准井记载档案工资,出具以档案为 试聘期管理和转正定级;(五)负责国家机关工作人员试用期管理;(六)为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证;(七)负责代理单位和个人人事争议 ...
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一名仲裁员担任独任仲裁员。第十二条(仲裁员)仲裁委可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师等为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁 第三十条(施行日期)本办法自2004年10月24日起施行。《上海市事业单位聘用合同争议处理办法》(沪府发[2003]3号)同时废止。2004年9月24日 ...
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界限,建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动 的试点,成立吉林省现代企业制度试点工作领导小组(省编委另行发文)。领导小组下设办公室,负责日常工作。办公室设在省体改委,省经贸委、国有资产管理局等部门派人参加 ...
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,其住房由用人单位优先安排解决;用人单位暂无房源的,可向市人才引进办公室申请租赁周转房,并均由市政府一次性补助以下标准的安家费:(一)具有高级专业技术职务 高层次人才到事业单位工作,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资,原则上不低于机关同类人员的相应待遇。硕士以上毕业生,按规定的定级工资 ...
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)其他从事法律工作并具有中级以上职称的。第十二条人事争议仲裁委员会下设办公室。办公室负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收支与管理等日常工作, 人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;(三)社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议;(四)依照法律、法规规定可以仲裁 ...
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内到退休年龄的,按退休时职务、级别退休和管理。3.受聘人员在聘用合同终止及被解聘后,即恢复聘用前的身份和待遇。4.聘任和解聘干部的具体办法,由各直属 的人事管理机构为本单位人事处、科、室。不设人事处、科、室的单位,在办公室设专职或兼职人事工作干部。(二)人事管理机构的任务和职责人事管理机构的主要任务, ...
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有终止、解除劳动(聘用)或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄 审核同意并加盖公章,其中婚育状况栏应加盖本人户口所在地街道(乡、镇)计划生育办公室的公章。第十条职介中心依据本规定第四条、第五条,对档案内容进行 ...
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岗位职工浮动工资审批5.殡葬职工浮动工资审批6.企事业单位聘用干部计划的审批(改为备案)7.企事业单位在职人员聘用干部的审批(改为备案)8.机关事业单位工作人员 新材料的开发、应用和推广8.集中供热合同备案9.供水合同备案10.燃气合同备案三十七、市轻工行业管理办公室(3项)1.室内装饰资质证2.轻工 ...
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