新招用本市户籍人员数核定（入园中小企业需与新招用人员签订一年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费，具体办法另定）。三、为中小企业创办者、 简化审批和办事程序，为中小企业提供社会保险统一征缴和社会保险待遇适时结算、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁等便捷服务，切实保障中小企业和从业人员的合法权益。 二 ...
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制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。 二、做好防范处置企业拖欠工资工作 各级劳动保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》精神 、积累了一定资金的农民工创业，以创业带动就业。妥善处理农民工与用人单位的劳动争议，本着“快立、快办、快结、办好”的原则，简化处理程序， ...
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被裁减人员支付经济补偿金，清偿拖欠职工的工资、社会保险等各项欠薪欠费。各级劳动保障部门、工会和企业组织要指导用人单位依法按程序裁减人员。对符合裁减人员 进行职业指导和培训，尽快帮助重新就业。要依法处理用人单位因裁减人员发生的劳动争议，做好调解工作各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见， ...
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、反馈纠偏和决策责任追究等制度。3．建立和完善监督制度。制定《河南省劳动和社会保障厅领导班子监督实施细则》，建立领导班子成员相互监督、组织监督、群众监督 的职业资格管理机制。7．解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者 ...
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大事来抓。省委常委会强调，支援抗震救灾工作是当前的中心工作和首要任务。各级劳动保障部门要进一步提高认识，切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府 假。五是切实维护灾区在粤务工人员的合法权益。各级劳动保障部门要加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先地处理涉及灾区务工人员的维权案件， ...
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全力支持地震灾区抗震救灾工作。二、组织开展多种形式的慰问安抚工作。迅速组织各级劳动保障部门和基层平台工作人员，深入吸纳灾区在皖务工人员比较集中的企业，及时 返乡帮助和服务。九、切实维护灾区在皖务工人员的合法权益。加强劳动保障监察、信访和劳动争议仲裁工作，迅速优先处理涉及灾区在皖务工人员的维权案件，严厉 ...
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的行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合 权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度，开展农民工劳动保障权益专项执法检查，以农民工比较集中的餐饮服务、 ...
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和群众服务的行政审批窗口和就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、技能培训鉴定、电话咨询服务、劳动保障信访等窗口单位，以及乡镇(街道)、社区劳动 评优。 六、考核要求(一)创建优质服务窗口考核是一项严肃认真的工作，各级劳动保障部门要加强对考核工作的领导，严格考核标准，严肃考核纪律，客观公正 ...
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保障相关信息和资源，采用比对的方法，将失业保险个人缴费记录、劳动合同鉴证、劳动争议仲裁等相关信息资料与领取失业保险金人员情况进行比对，筛查和防 人员的政策宣传、管理服务及监督在乡(镇)、社区有机结合。(二)工作步骤各州市劳动和社会保障局按照本意见认真讨论研究，结合当地实际情况制定切实可行的实施方案，于 ...
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贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极 活动中投诉举报制度，对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议，各级劳动保障监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案， ...
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