调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和 过程中。如果发生农民工的群体事件，企业的主要负责人要立即赶赴现场，启动群体性事件工作预案，主动开展相关工作，会同各部门尽快妥善解决。 北京市建设委员会北京市 ...
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劳动局批准。(三)在托管期限内有下列情形之一的，再就业服务中心应及时通知企业解除被托管职工的劳动合同：1．已实现再就业的；2．自谋职业的；3． 或终止由双方协商决定。(六)托管试点单位在托管期间发生劳动争议的，当事人可向北京市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 六、资金的筹集和使用1．资金的筹集。 ...
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)违反法律、法规规定的；(二)显失公平的。劳动合同条款的无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果的，有过错的 解除劳动合同：(一)员工患职业病或因工负伤，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能在原单位工作的；(二)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
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有关单位或部门予以纠正和处理。有关单位或部门应在三个月内把处理情况通知工会。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 工会及其女职工委员会应 委员会成员中的工会代表担任，办事机构设在本单位工会委员会。各级劳动争议仲裁委员会应有工会代表参加。工会应选派劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。第十九条 工会有权对 ...
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维护工作，现就有关问题通知如下：一、高度重视农牧民工合法权益维护工作依法维护农牧民工的合法权益，是各级政府的重要职责。各级劳动保障部门、建设部门要 及时做好农牧民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 四、及时处理涉及农牧民工合法权益的劳动争议案件各级劳动争议仲裁委员会要及时受理、快速处理涉及 ...
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十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除 先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工和港、澳、 ...
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. ..主讲单位：人事局业务受理处人才引进(户口入沪)、上海市居住证的办理等劳动争议与仲裁……. ……. ……. ……. ……. … … .主讲单位：劳动争议仲裁委员会劳动争议、劳动合同签署要点、动争议和劳动仲裁的程序及举证责任社会保障制度相关实施问题现场答疑……. ……. ……. ……. ….主讲 ...
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应当在接到申请之日起十五日内予以办理，批准的发给批准文件；不予批准的，通知申请人并说明理由。第十七条 私营企业的营业执照，由省工商行政管理部门统一制发 的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁；不服仲裁的，可向人民法院提起诉讼。第六章 财会管理第四十三条 私营 ...
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签订集体合同。工会提出签订、变更、解除集体合同的，企业事业单位在接到书面通知后应当按照有关规定与工会协商、谈判。企业事业单位拒绝协商、谈判，或者 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第 ...
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，可以辞退。开发区企业辞退职工，应当在辞退前一个月通知企业工会和被辞退职工本人，并应当向开发区劳动管理部门备案。企业辞退职工，应当按照职工在本企业 争议，应当先通过工会组织或者开发区劳动管理部门调解。调解不成的，争议的任何一方或者双方可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院起诉。第二十八 ...
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