新的拖欠”的要求，现就进一步做好解决建设工程中拖欠工程款和民工工资问题提出如下意见：一、统一思想、提高认识、突出重点、明确目标、分工协作工程建设领域拖欠工程款 受理，及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院 ...
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方向和结构性调整的总体思路，制定我市国有资本调整和国有控股企业资本重组的指导意见，完善国有资本有进有退、合理流动的机制。(市国资办负责)(二) 灵活就业人员的参保办法。加大社会保险费的征缴力度，逐步提高统筹层次。(市劳动保障局负责)(四)进一步完善城市最低生活保障制度，研究探索建立农村居民最低生活保障 ...
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经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的 合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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经营的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产进行法定整顿期间的 合同约定的其他赔偿责任。第四十二条劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第四十三条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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保险福利费用的规定》和《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》，结合我市情况，特制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条 法规：全国人大法律（1）条第二十三条 外商投资企业和职工发生的劳动争议，应由争议的双方或企业和企业工会协商解决；协商不能解决的，由企业 ...
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、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章招收录用第四条企业招用劳动合同制工人，应当在劳动部门的指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。由 时，应当协商解决；协商无效的，可以向县（市）、区劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第七章 ...
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暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四 权在仲裁过程中进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十四条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参与人认为对自己 ...
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得以任何名义拖欠和克扣。因故不能按月支付工资的,须经企业工会同意,并报劳动保障部门备案,但延后支付的期限最长不能超过2个月。建筑业企业要 的举报,对涉及农民工权益保护方面的举报,要及时立案查处。劳动争议仲裁机构要及时处理建筑业企业拖欠农民工工资的争议案件,并及时进行调解和裁决。全省每年第四季度都要定期 ...
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正常从事劳动的职工，收入低于规定的最低工资水平的，可向劳动争议仲裁部门提出申诉，劳动争议仲裁机构应按法规进行仲裁。３．制订经营者工资水平的政策。企业经营者作为 分配的方案和实施意见需经职代会（或职工大会）审议通过后实施。同时，对基本程序作了原则规定。除了这四条，我们还加强了企业工资分配的指导服务工作。 ...
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政治荣誉和物质鼓励等权利。第二章 招收录用第四条 企业招用劳动合同制工人，应当在当地劳动行政主管部门指导下，贯彻公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的 劳动合同履行情况的责任和权力。关联法规：国务院部委规章（2）条第三十一条 劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动 ...
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