建设兵团分院：《民事案件案由规定》已于2007年10月29日由最高人民法院审判委员会第1438次会议讨论通过，自2008年4月1日起施行，《民事案件案由 审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、证券、 ...
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解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年 和社会保障部负责。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会 ...
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办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以 督促职工代表大会或者职工大会决议的执行。前款规定以外的企业、事业单位工会委员会，依照法律规定组织职工采取职工代表大会或者职工大会或者与本单位相适应的其他 ...
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办事机构设在工会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解工作。第十七条各级地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以 督促职工代表大会或者职工大会决议的执行。前款规定以外的企业、事业单位工会委员会，依照法律规定组织职工采取职工代表大会或者职工大会或者与本单位相适应的其他 ...
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省主管部门批准，市属以下企业报市主管部门批准。省和市外事、经贸、人事、公安、外汇管理等部门在具体审批方式上，建立集中审批机构，对出入境手续 劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行 ...
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本单位现有人员中选聘。面向社会公开招聘的新进人员，采取考评委员会直接考核的方式进行。第十条考评委员会由聘用单位负责组建，成员一般为七或九人。考评委员会对应聘 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定 ...
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本单位现有人员中选聘。面向社会公开招聘的新进人员，采取考评委员会直接考核的方式进行。第十条 考评委员会由聘用单位负责组建，成员一般为七或九人。考评委员会对 的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定 ...
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工本费 60元/证? 取消收费项目1项? 集中旅行社上交的宣传推广费 ? 四十、泰安市仲裁委员会办公室? 保留收费项目1项? 仲裁案件受理费 详见文件? 四十一、泰安市交通局? 保留收费项目28项? (一)公路养路费? 1 ...
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调整的政策、措施，促进资源的合理配置； （三）制定适应市场经济发展的企业劳动人事、工资、财务、成本、价格和税收征管等管理规章，指导企业建立健全经营 建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员 ...
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缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585号▲259．劳动争议仲裁费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001］585号 ］2546号288．人力资源开发中心收费缴入中央财政专户财综［2002］68号（1）保存人事关系档案费（2）出国政审费（3）协调调入调出 ...
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