合同发生争议时协商处理的约定；（十三）双方约定的其他事项。集体协商后签订的“工资协议”，应当作为集体合同附件单列。集体合同的期限，一般为１至３年。第 行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本条例 ...
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批准，可以延长三十个工作日。 第十七条 劳动保障行政部门调查劳动保障违法案件期间有下列情形之一的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查： （一 给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时，劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。 第二十四条 ...
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绩效津贴，连续两个季度被评为优秀的发放奖励工资，连续两个季度考评不合格的离岗培训3个月，离岗培训期间只发放基本工资。 第二十五条 从事火灾扑救和 七）法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 政府专职消防员发生劳动合同纠纷，由劳动仲裁部门仲裁。 第二十九条 各县区应当将政府专职消防员经费纳入财政预算，由 ...
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至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴 及原各级享受公费医疗待遇企事业单位的工作人员和退休人员，由单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额的3%缴纳特殊医疗补充保险金。（三）参加特殊医疗 ...
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至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用统筹金的差额部分。用人单位不按规定为职工办理参保手续或足额缴纳医疗保险费，通过劳动仲裁或法院判定补缴 及原各级享受公费医疗待遇企事业单位的工作人员和退休人员，由单位按在职人员工资总额和退休人员退休金总额的3%缴纳特殊医疗补充保险金。（三）参加特殊医疗 ...
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任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。第三 作为本单位工会委员会成员的人选。第七条 工会主席、副主席和经费审查委员会主任任职期间，享受国家、自治区、市、县有关规定的待遇。第八条 因工作需要调动工会 ...
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部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。” 六、第十五条修改为：“因签订无效 单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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受三个工作日的限制。第四十条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利等，享受本单位职工同等 劳动行政部门应当根据具体情况，责令恢复其工作，并按照法定标准补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令用人单位给予本人上一年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动 ...
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和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：(一)克扣和无故拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供的条件不符合 十一条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿： ...
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职工的特长，联系流动、借用、组织支援其他单位。职工借用、支援到其他单位工作期间，其工资和保险福利待遇由双方单位商定。 第十八条 下岗职工凭本人劳动 劳动合同。 第二十三条 企业和下岗职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十四条 本 ...
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