人员的范围事业单位聘用人员（不含聘用具有外国国籍人员以及与其它用人单位保留人事、劳动关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动 的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理办法的 ...
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自《劳动合同法》实施以来，我市广大用人单位绝大多数都能自觉遵守《劳动合同法》、《劳动法》等法律法规，维护了员工的合法权益和社会稳定。但也有少数用人单位 。这些事件虽然得到了各级政府和有关部门及时、妥善的处理，但仍然造成了恶劣的影响。现根据国家《劳动保障监察条例》第二十二条和《广东省用人单位重大劳动保障 ...
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自行扫描的照片必须是近期证件照，不能有折痕、油墨等痕迹。为便于将电子照片导入南京劳动保障信息系统，电子照片的处理软件推荐使用ACDSEE3.0。四、如单位没有条件递交电子照片的，可就近到社会保障卡服务网点进行现场人像采集；为保证制卡窗口正常工作，超过20人以上请提前与卡服务网点 ...
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保障局，财政局，市级各有关单位：根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老[2005]184号）， 分别乘以'双挂钩'的调整额确定。（二）对2004年底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴 ...
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职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”，这里“十五日” 待遇的时效。对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。 二、《试行办法》第二十五条第二款规定“供养亲属 ...
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、经营、管理、服务的用人需求，更好地匹配劳动力资源，促进劳动者就业，根据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》的要求，结合本市的实际情况，现就建立用人 包括：用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容；新建的单位应报告用工计划。（三）用人单位空岗报告可 ...
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限期改正指令书等行为之一的，由本厅依照《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动和社会保障部令第3号）予以警告，并处以10000元以下的罚款。关联法规：国务院 支付并责令限期退还；逾期拒不退还的，由本厅依照《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部第16号令）处理，并可以对其处以500元以上1000元以下罚款； ...
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狠抓落实年的要求，全厅广大干部职工必须从讲政治、讲大局的高度，充分认识当前全省劳动保障工作面临的新形势和新任务，自觉遵守行政管理各项制度和规定，树立劳动保障队伍的良好形象。为严明工作纪律，确保政令畅通，提高我厅的公信力和执行力，特对我厅全体工作人员重申如下要求： 一、各部门、各单位的工作 ...
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各区、县(市)劳动保障局，各有关单位：根据《浙江省劳动和社会保障厅关于发布2003年全省职工平均工资的通知》(浙劳社老【2004】70号)，二OO三年全省职工平均工资(含城镇私营单位)为17584元。 杭州市劳动和社会保障局二○○四年四月二十八日...
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的指导意见》已经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。 中华人民共和国建设部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国财政部中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国国土资源部二〇〇七年十二月五日 关于改善农民工居住条件的指导意见 为逐步改善农民工居住条件，保障农民工合法权益，推动中国特色 ...
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