进行必要的安全、卫生等宣传，督促承租人及时办理暂住登记或者申领暂住证，办理计划生育验证手续和接受卫生防疫健康检查；(四)依法纳税；(五)发现承租人有违法行为的， ，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障 ...
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计划生育条例》 二、取消备案的事项(共1项)(一)备案1项1、计划生育药具经销市人事局 一、 保留审批、核准、备案事项(共8项)(一)审批2项1、国家公务员 用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 ...
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〉的通知》(统社字(1991)262号)。 三、审核事项(2项)(一) 大中型企业划型依据：《关于划分企业类型的通知》(粤经企(1991)596号)。(二) 年度人口与计划生育目标管理责任制抽查考核依据：《关于配合做好1999年人口与计划生育目标管理责任制考核工作的通知》(粤人考字(1999)9号) ...
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》实施细则。加快全省人才市场信息网络建设，争取年内全省有50％的市与省联网。建立省人才交流中心北京办事处并在清华、北大等校设立人才工作 、任务和对策措施。组织实施“少生快富”项目计划，帮扶2万户实行计划生育的贫困户、困难户脱贫致富。进一步完善人口与计划生育目标管理责任制。(四)抓好农村特别是落后地区的 ...
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，在各级人民政府的统一领导下，实行条块结合，以块为主的办法，由有关单位协助计划生育部门加强管理。第二十一条暂住人口中的已婚育龄妇女在办理暂住人口登记时， 根据“治安责任书”的内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚 ...
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管理与发放等任务。第十二条 基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县(区)计划生育主管部门制定。第三章 生育调节第十三条 国家提倡晚婚晚育，凡 。医疗单位证明需要休息的，休息期间的工资、奖金照发，不得影响晋升、晋级。无工作单位且丧失劳动能力的，由当地政府帮助其安排好生产和生活。因计划生育 ...
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验证手续。第二十一条未落实节育措施或计划外怀孕的暂住已婚育龄妇女，暂住地的计划生育管理部门应令其落实节育措施或补救措施。第二十二条暂住人口要求生育的， 劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 ...
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职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工劳动 ，提倡男女双方共同参与避孕节育知识的知情选择，降低意外妊娠。10、把人口与计划生育工作纳人社区基层管理和服务，建立以现居住地人口为主的管理模式。加强对 ...
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办理户口迁移手续的，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未 输出地政府有关部门要主动做好对外出务工就业农民的管理，向输入地通报农民工的身份、计划生育、子女教育等方面的真实情况。要支持和鼓励外出务工就业农民自愿、依法、 ...
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费中解决，如有困难可在单位行政费或者事业费中解决。(三)城镇待业人员参加劳动服务公司或者其他联营组织的，从所在单位公益金中解决。(四)夫妻一方为城镇无职业 证的一律按计划外生育处理。第四十六条 外出的流动人口要与常住户口所在地管理单位签订计划生育合同。每季要向常住户口所在地汇报一次节育措施情况并寄回现 ...
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