和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪(1999)114号)。(二)专职劳监员、兼职劳监员、劳监 5月1日起施行)。 五、取消事项(10项)(一) 劳动合同鉴证按现有的法律、法规签订合同。(二) 劳动合同文本备案。(三) 经济性裁员备案。(四) 工资总额使用 ...
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未建交国家及按规定须报外交部审批的国家与地区 4、出国(境)举办招商、办展;参加境外培训(不含购买设备附带培训)以及涉及敏感问题的非经贸性出访 5 常驻汕头代表机构聘请中方雇员 3、劳动合同鉴证(包括合同订立、变更、终止和解除) 4、技工学校招录新生 5、职工养老保险待遇和老年津贴 6、职工失业保险 ...
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逐步完善其法人治理结构。股东代表大会是股份合作经济组织的最高权力机构,股东代表按股份合作经济组织章程规定的程序选举产生,可实行“一人一票”制;董事会 街道办事处)收取的使用流动人员调配费中协调解决。劳动服务站对所辖区内人员开展免费推荐就业服务,成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或 ...
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失业、医疗、工伤、生育等社会保险以及全市农村社会保险工作,并对职工的福利政策、福利标准的执行情况进行监督检查。负责企业职工退休审定和办理补员接替工作手续。 仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作,办理本市及市以上所用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证;协调 ...
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规定重新签订聘用合同,亦可在劳动合同期满时,按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同:(一)本人问题审查未结的 工伤等社会保险。第二十八条 受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇。第二十九条 受聘人员的工时,公休假日,女职工保护,因工负伤、致残 ...
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代表因履行代表职责而占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内,除具有《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动 ;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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《关于对贯彻国发[1997]10号文件中几个具体问题的复函》(鄂劳函[1999]371号)文件规定,企业破产后,职工与企业签订的劳动合同终止,应将提取 的处理意见》(襄劳险[1998]4号)文件规定的标准计算到每个职工个人。(七)改制企业应预留的保险福利费用:1、离休人员医疗费每人每年按1.1万元预留 ...
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帮助他们解决实际困难和问题。工商、税务、城管等部门对残疾人集中组织起来从事服务业的,要制定具体的优惠扶持办法,减免有关费用,落实规定的优惠政策。对符合 合同期满,用人单位如无特殊原因应予续签劳动合同,尽量稳定残疾职工的岗位。对残疾职工的合法报酬、福利待遇及医疗费用应予保障,并依法为残疾职工办理社会保险 ...
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工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;(六)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与聘用单位协商一致, ,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)手续,并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同,应当继续履行; ...
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。劳动合同制工人达到法定退休年龄之前发生诸如辞职、辞退、解除劳动合同、出国定居、死亡、判处劳动教养和有期徒刑等情况时,其保险福利待遇按省、市社会保险机构的 ,应实行社会养老保险制度,保险费的缴纳标准和支付办法按照省、市有关政策规定执行。用工单位和临时工在履行劳动合同中发生劳动争议,按照国务院《国有企业 ...
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