工作效率，市劳动局决定从1992年7月1日起，将区、县属的全民和集体所有制企业(生产服务合作总社和劳动服务公司所属企业及乡镇企业除外，下同)，试行全员劳动 4．区、县劳动部门应监督所属企业认真履行劳动合同。凡试行全员劳动合同制的企业按合同规定，与职工终止解除合同需要到社会待业或存档的，区、县劳动部门 ...
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煤炭销售、定价、结算权、丝绸产品自营出口权、劳动用工权和拒绝摊派权上。要切实加强落实《条例》的执法监督工作，加强制度建设，规范政府职能部门的职责行为。 。各县(市、区)本部门的改革总体规划，对所属企业逐一具体确定哪些企业进行公司化改组，哪些企业推行股份制，哪些企业实行兼并、解散、破产、拍卖、哪些企业 ...
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第一条为创造宽松投资环境，鼓励各类投资者参与国有企业产权制度改革，搞活并做大做强企业，加快所有制结构和国有经济布局调整的步伐，振兴老工业基地，特制定本 员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受3年内免征企业所得税的优惠政策。 第八条各类投资者并购或 ...
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、适应市场经济要求的省、市、县各级国有资产管理、监督和营运体系。各地可根据实际组建若干个资产经营公司，对实力强、有发展后劲的大型企业集团，实行 的就业机制，大力发展公益性就业服务机构。加强劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度， ...
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的事业单位，以及各类家政公司、物业管理服务公司等企业和个体工商户招用已办搣协缴攠手续的就业弱势人员，签订1年(含1年)以上劳动合同并鉴证，且发给 就业和就业弱势人员再就业工作列入政府的重要议事日程，建立目标责任考核制度，逐级考核，层层落实。要认真制订工作计划，完善有关政策措施。 十二、要建立健全街道( ...
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生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条 私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可依法与外商 、会计制度，配备财会人员。私营企业不得在法定会计帐册之外另立会计帐册。第二十八条 个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同， ...
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措施。但是，再就业服务中心并不能完全解决国有企业的冗员负担问题。随着社会保障制度的逐步完善、市场就业机制的逐步建立，国家已提出改进国有企业下岗职工的安置 落实的相关规定和措施。 九、企业在2003年6月30日前招用下岗职工，由市、区劳动保障行政部门按以下标准给予相应补贴：(一)首次签订一年劳动合同的， ...
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生产、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可依法与外商 财务、会计制度，配备财务人员。私营企业不得在法定会计帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同， ...
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资产负债结构；选择有条件的国有企业通过资本市场筹集资金；非上市公司经批准可转让部分土地使用权和企业部分资产变现，用于增资减债。分离企业办社会职能。 劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人，搞好厂务公开， ...
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管理人员的职数，推行职工竞争上岗、管理人员竞聘上岗制度 ，取消企业干部行政级别，打破“干部”和“工人”的身份界限，建立企业与职工以劳动合同为标志的新型劳动 劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动合同，不支付职工解除劳动合同经济补偿金。今后职工解除劳动合同时，按在企业改制前后工作 ...
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