转业培训、内部调剂等途径以安置。确无法安置而解除劳动合同的，企业应按原劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发给经济补偿金 。2、第十七条修改为“有经营期限的企业以其所有的房地产设定抵押的，所担保债务的履行期限不应当超过该企业的经营期限。”3、第十八条修改为“ ...
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的更改，由单位凭改签协议，以及缴纳到法定退休年龄的社会保险凭证，到单位所在地的劳动保障部门职业介绍中心办理变更手续。 二、关于协保人员社会保险相关问题1．单位 应办妥退工手续，被新的用人单位录用后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费 ...
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，逾期不答复者，视为默认，并承担由此而造成的损失。当事人另有约定的除外。 第二十二条 承包合同的变更或解除，经当事人双方协商同意，依法订立新的 的调解和仲裁；(五)检查、监督承包合同的履行；(六)培训承包合同管理人员，保管合同档案和有关资料。 第八章 附则 第三十四条 农村集体经济组织与该组织外个人或 ...
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承包合同的鉴证；(三)检查、督促承包合同的履行；(四)调解、仲裁承包合同纠纷，确认无效承包合同。第三章 承包合同的订立和履行第八条 农村合作经济组织所有的 因投入不足或掠夺式经营，造成耕地荒芜或地貌破坏的，必须赔偿经济损失，直至收回承包项目。第四章 承包合同的变更与解除第十六条 有下列情况之一者，承包 ...
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办法，在同等条件下优先录用原企业职工，依法重新签定或变更劳动合同。以下情况，新企业应当重新与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定 内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、配偶方已经解除劳动合同的；5、离异或丧偶方抚养未成年子女的；6、地(市)级以上劳动模范；7、烈士遗属 ...
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(一)用人单位制定和执行劳动规章制度的情况；(二)用人单位招收、聘用劳动者情况；(三)用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；(四)集体 机构违反规定，擅自发布、刊播、张贴各类招工、招聘、招生及劳务中介广告的，责今限期改正，并处以1000－3000元罚款。(六)用人单位违反国家法定 ...
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机关。 暂住在宾馆、旅店、招待所的暂住人员，按照有关规定履行住宿登记。 暂住地址变更的暂住人员应当在变更后3日内向现暂住地的社区综合管理服务中心重新申报暂住 合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。第十六条 用人单位招用暂住人员后 ...
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三)审查并发放经营化学危险物品许可证。(四)设立拍卖企业的审批。(五)发放《拍卖业许可证》。(六)变更拍卖企业名称及经营范围的备案。三十七、省食品行管办(3 (二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。(二十七)国有企业辞退 ...
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奖励外，给予荣誉性奖励。如颁发经营业绩证书，授予“企业家”称号等。第五章合同的履行与中止?第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系 、体改办、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和宏观 ...
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奖励外，给予荣誉性奖励。如颁发经营业绩证书，授予“企业家”称号等。第五章合同的履行与中止?第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系 、体改办、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和宏观 ...
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