》、《护士执业证书》、医护人员的职称资格证原件及复印件；（四）聘用人员的劳动合同、社保卡，退休人员提供退休证和社保卡的原件及复印件，军队内部退休的提供 写出自查报告；（二）各门诊定点医疗机构在规定时间内将自查报告及相关资料报劳动保障行政部门进行审验；（三）劳动保障行政部门对审验合格的予以盖章确认，医保 ...
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在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟 二）具有中级专业技术职称的；（十三）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，或注册资本人民币200万元人民币以上且任期1年以上的立户企业 ...
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、企业从业人员花名册(企业盖章)；7、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同鉴证花名册；8、企业为职工缴纳的社会保险费记录；9、《持〈 免税总额时，其超过部分按规定缴纳。4、次年企业所得税汇算清缴前，按照劳动部门核定的“持再就业优惠证人员本年度在企业实际工作时间”重新核定本年度减免税总额， ...
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密集型小企业发展，对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元 各类创业人员在试点信用社区内从事创业活动，经基层相关部门进行资信评估，可以按规定申请小额担保贷款，并免除反担保手续。对取得“创业培训合格证书”、创业项目 ...
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本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置；(五) 技术管理制度的执行情况；(四)女职工特殊保护制度的执行情况；(五)工作时间和休息时间制度的执行情况；(六)国家和我市颁布的有关锅炉、压力容器的安全 ...
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保障行政部门不得违法收费或者违法要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责 保障法律、法规、规章的普法宣传教育，确保机关工作人员每年学法不少于规定时间。对行政执法人员要有计划、按步骤、分阶段、分层次地进行相关法律 ...
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劳动监察工作。当前，少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工、侵害职工人身权利等严重违法行为屡 了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法 ...
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就[2003]68号、杭国税所[2003]249号、杭地税发[2003]68号）的有关规定，为加强对服务型企业、商贸企业、国有企业通过主辅分离或辅业改制兴办 工资表原件及复印件； （7）与吸纳的下岗失业人员或安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段 ...
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三）严重违反劳动者工作时间规定的，经劳动保障行政部门责令限期整改而拒不改正的；（四）非法使用童工的；（五）不依法与劳动者签订劳动合同，经劳动 公布的违法企业记入诚信档案，并列为重点监控对象，实施重点监控。第十条 各级劳动保障行政部门对重大违法单位及其违法行为应依法严肃查处，不得以社会公布取代行政处罚。 ...
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》，是否做到了持证上岗；(三)检查用人单位是否与招用的外地务工人员签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险手续和是否做到 执法检查过程中对非法从事为外地务工人员介绍职业的中介场所进行清理取缔。 四、时间安排大检查从7月1日开始至8月30日结束，共分为三个 ...
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