股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新 医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费。(八)已实行合同化管理的用人单位，要按照《劳动法》的有关规定实行劳动合同制度，与职工签订新的 ...
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年行动计划的落实，确保实现各类企业劳动合同签订率达到90%以上的目标。建立劳动用工备案制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。继续做好国有企业重组改制中的 进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法和经办 ...
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实行试用期，并发给试用期工资(试用期工资按北京市《国营企业实行劳动合同暂行规定》的实施细则第七条执行)。 三、辞退问题老合同工被除名或受开除处分者，用工 在用工单位(甲方)从事工种工作。并接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项生产、工作任务；甲方负责向乙方提供 ...
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条双方平等协商一致，应当订立单项、多项协议或集体合同。第十四条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和 三)企业方不当变更、解除职工方协商代表和集体合同监督检查人员劳动合同的；(四)企业不按规定保障职工方协商代表和集体合同监督检查人员法定权利的；(五)企业不按 ...
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变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规、规章的有关规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行约定的义务。第四条省、市、县(含县级市、区，下同)人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。第五条用人单位应当建立健全劳动合同的 ...
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，自动延长至任期期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 应当在协商会议召开十日前如实向对方提供协商所需的情况和资料。第十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与 ...
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、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、 保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女 ...
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就业优惠证》复印件1份；4. 就业成功的有关凭证(下列材料之一)：(1) 劳动合同复印件或劳动合同鉴证花名册；(2) 用人单位出具的录用人员花名册(附件3)；(3) 用人 上签署意见报市财政局审批，市财政局在5个工作日内将审批结果反馈市劳动和社会保障局，并将补贴资金划入市就业服务中心专户。由市就业服务 ...
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改革、发展和国有资产保值增值，根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省省管企业财务总监管理办法（试行）》，制定本办法。关联法规：全国人大法律 劳动合同制度，聘任的财务总监订立聘书和劳动合同。第五条 聘任的财务总监执行国家对企业各项社会保险的政策规定和住房公积金的规定。第六条 财务总监的薪酬标准 ...
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等，以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。全区各类企业劳动合同签订率要达到90％以上，其中私营企业和个体工商户的 保障基础建设。（十八）积极推进依法行政。尽快出台《内蒙古自治区企业工资支付规定》。待国家有关法律法规出台后，加紧研究制定我区具体实施办法。实施行政 ...
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