)招(聘)用劳动者情况；(二)订立和履行劳动合同、集体合同情况；(三)工作时间和休息、休假制度的执行情况；(四)给付劳动者工资情况；(五)参加社会保险、缴纳社会 行政处罚应履行《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条劳动保障行政部门实施行政处罚或行政处理，应下达 ...
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挂钩的企业，可在成本中列支不超过标准工资30％的超额计件工资。允许企业在国家规定的工资总额内，根据本单位生产经营特点和实际需要，自选内部分配形式和办法 的待遇的依据。改进目前一些企业实行的人人有份的浮动升级做法，实行考核升级，使浮动工资真正起到鼓励职工学习技术业务，努力工作的作用。对承担风险较大的企业 ...
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。(3)以专有技术、专利权、商标权、版权和其他特许权等无形资产作为投资的，应按协议、合同规定的金额和日期作为记帐的依据。(4)以场地使用权作为投资的， 以及销售部门的人员工资和其他经费等。管理费用包括商品在保管储存过程中发生的费用，以及企业管理部门的费用，如工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、 ...
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，把办好县级艺术表演团体作为评选“全国文化先进县”的重要条件之一。三 (11)艺术表演团体要根据艺术生产和业务工作的需要，进一步深化人事制度改革，加快建立、健全 原则，本着在什么岗位、从事什么工作、享受什么待遇的精神，根据国家规定的工资制度和工资标准，确定受聘人员的工资，并按所在岗位职务、工作责任大小 ...
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数量;（三）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、当期实际 税审批事项和有关涉税疑点及违法行为，按照规定的程序和权限进行核实、确认、处理的过程。第三十五条涉税审批事项具体内容如下：（一）纳税人申请减税、免税 ...
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和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致，最长不超过3年 安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予适当比例的 ...
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高级技师可享受我省有关吸引高层次专业技术人才办法所规定的相应优惠政策。第十七条建立与项目相结合的引进机制，在项目招商引资中一并引进关键技术岗位的 工资指导价位，公布不同职业和技能等级人员工资收入水平。政府部门主办的职业介绍机构要设立高技能人才专项服务窗口，实行职业介绍、劳动合同鉴证、办理社会保险手续、 ...
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和省储备粮经营管理、军粮供应以及退耕(牧)还林(草)和灾民口粮供应、按最低收购价格收购农民余粮等政策性业务。对地处偏僻、交通不便、规模较小、粮食 或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工,终止劳动合同,由企业按本人在岗 ...
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工程队，主要考核以下四项指标：⒈是否完成了计划和合同规定的实物工作量；⒉各项工程质量是否符合规范、规程或合同要求；⒊按全员和钻探、坑探工人计算的劳动生产率(以 。要严格执行国家财政制度，不能各行其是。工资、津贴、奖金、劳保用品和其他各项非生产性开支，要严格按上级规定的标准执行，不能自行提高；各项成本、 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长 养护企业，主要承担原单位或其他相关工程及设备的维修养护。维修养护人员的工资费用逐步过渡到按维修养护工作量和定额标准，不按人员编制拨款。对维修养护 ...
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