等相关部门组成的劳动用工登记工作小组。各有关部门要加强协调配合，做好用工登记与就业登记、失业登记的相互衔接，提高工作效率，实现资源共享。要根据工作需要 登记、劳动合同签订、解除、终止和失业登记等。第六条用人单位招用劳动者，签订劳动合同和与劳动者解除或终止劳动合同应当进行用工备案，并统一使用《劳动合同 ...
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《劳动合同法》），推进在本市全面实施劳动合同制度，依法规范劳动用工管理，保障劳动者合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，现提出如下意见： 一、充分认识做好全面 重点人群，着力推动劳动合同签订工作。三、加强劳动合同管理，全面落实国家劳动标准 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同，明确 ...
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，认真执行劳动保障法律法规，确保拖欠工资等劳动保障违法行为得到根本遏制，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，维护社会稳定。二、检查对象专项行动重点对 《劳动保障监察条例》第二十四条规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者订立劳动合同，用人单位拒不改正的，按照《劳动保障监察条例》第三 ...
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（1）条第五条 工会劳动法律监督工作应当坚持依法监督、实事求是、依靠群众、与有关部门密切合作的原则。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 各级政府 ：全国人大法律（1）条第十四条 县级以上工会劳动法律监督委员会对涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉、举报，应当予以受理，及时进行调查，并根据调查结果进行 ...
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法律（1）条地方人大法规（1）条第二条本市行政区域内的劳动者求职与就业、用人单位招用人员和各类职业介绍机构从事职业介绍活动，适用本办法。第三 和发展劳动力市场纳入当地国民经济和社会发展规划，坚持积极的就业方针，鼓励和引导劳动者多形式、多渠道实现就业，确保劳动力资源得到合理开发和有效配置，促进经济发展， ...
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所称小时工是指在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。(二)凡持有 应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。区、县社会保险经办机构应在指定的银行 ...
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失业管理、职业指导、职工录用备案、推荐培训搏动保障业务代理等“一条龙”服务。——与企业再就业服务中心密切配合，把下岗职工纳入劳动力市场资源库，把岗位信息及时 制度。加强对用人单位招用人员、劳动者就业和失业的规范化管理，建立用人单位登记、劳动预备、职业资格证书等项制度的市场准入制度，健全与完善失业登记、 ...
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保障行政部门负责本辖区内的劳动就业管理工作。政府有关部门按照各自的职责，做好与劳动就业有关的管理工作。劳动保障行政部门可以委托劳动就业服务管理机构负责劳动就业的 向人民法院起诉。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者 ...
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窗口，提供高效便民服务。 三、切实做好职工基本养老保险关系接续工作。用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时，应及时向社保机构提供相关信息。社保机构 可按有关规定向劳动保障部门投诉。 五、实行年检联动，督促参保到位。缴费单位应持营业执照或者登记证书等有关证件到社保机构办理社会保险登记，领取《社会保险登记证 ...
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合同关系的人员之间，军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工之间(以下统称用人单位与劳动者之间)发生的劳动争议，适用本办法。第三条本办法所 对方当事人主张自己权利。第二十四条申请劳动争议仲裁必须符合下列条件：(一)申请人与本案有直接利害关系；(二)有明确的被申请人；(三)有具体的仲裁请求和事实 ...
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