拟招聘人才的数量、岗位、条件以及待遇。第十四条用人单位招聘人才，不得采取欺诈、不正当竞争等手段，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等 其办理有关人事关系以及养老、失业、医疗、工伤等社会保险金的划转手续，并按照规定转移人事档案，出具相关证明。第四章人才中介服务机构第十八条人才中介服务机构是 ...
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工伤保险待遇。（二十）城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,必须为农民工办理养老、医疗、失业等保险。保险费用由用人单位和农民工按规定共同承担 积极作用；司法行政部门要设立农民工维权电话，受理农民工维权请求，并积极组织法律服务机构为农民工提供法律咨询和援助；新闻媒体要充分发挥舆论监督的作用，及时 ...
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规范房地产经纪行为，减少合同纠纷。牵头单位：市建设局。（十）价格秩序专项整治。加强市场价格监管，严肃查处串通涨价、哄抬价格、价格欺诈等不正当价格 的查处力度，积极引导二手车经销企业、经纪机构入驻交易市场。进一步加强二手车销售、服务发票的管理和税收征管。加大对二手车流通管理工作特别是有关政策措施的宣传 ...
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规范房地产经纪行为，减少合同纠纷。牵头单位：市建设局。（十）价格秩序专项整治。加强市场价格监管，严肃查处串通涨价、哄抬价格、价格欺诈等不正当价格 的查处力度，积极引导二手车经销企业、经纪机构入驻交易市场。进一步加强二手车销售、服务发票的管理和税收征管。加大对二手车流通管理工作特别是有关政策措施的宣传 ...
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企业(包括个体、私营等非国有企业以及外商投资企业的中方职工)推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系，为劳动力资源 部门要做到求职登记、职业介绍、招收录用、合同鉴证、养老、失业保险一体化运作，为用人单位和求职者提供“一条龙”服务。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告 ...
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五部行政规章予以废止：《吉林市松花湖自然保护区管理办法》(二号令)；《吉林市民办医疗机构管理暂行办法》(三号令)；《吉林市夜市暂行管理办法》(四号令)；《吉林市 企业的项目建议书、可行性研究报告由市计委按有关规定审批。设立合营企业的合同、章程由市外经贸局按有关规定审批。审批机构在自接到规定的全部文件之 ...
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服务的技术含量，注意适时扩大服务外延，积极开展服务创新，努力改进服务方式，提升服务水平，切实解决好理赔难、误导欺诈等问题，提升保险行业信誉。要积极 的实际情况，建立适应云南社会发展需要。保障人民群众生命健康、维护社会稳定的医疗损害风险保险保障体系。民政部门要加强对各地保险行业协会的登记管理，积极支持 ...
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专项经费，给予必要的生活补贴(含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险)。服务期间，计算工龄。服务期满考核合格者，报考党政机关公务员和研究生的可适当加分， 各类欺诈行为。加大人事和劳动保障监察力度，规范用工行为，凡是用人单位录用高校毕业生，劳动保障部门和人事部门都要监督其办理就业录用登记、劳动或聘用合同 ...
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在退休、失业人员中建立健全党、团组织，开展文体活动；指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务；做好劳动保障统计调查工作。 (二十六)各级劳动保障部门要切实加强 企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种非法职业中介机构和各类欺诈行为要严厉打击。 ...
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十六条 有下列情况之一的，受聘人员不得解除合同：(一)聘用单位出资在国内、国外培训或引进的受聘人员，不满规定服务年限的；(二)属于技术骨干，承担的科研课题 、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市有关规定执行。第二十九条 受聘职工 ...
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