版执法证。旧版执法证仍在使用期内的，可以继续使用至有效期满，但必须参加发证机关组织的年度审验。二、关于2006年度审验工作安排（一）审验时间2006年 岗位的；2、合同工和临时工等不具有行政执法资格人员持证的；3、行政执法人员有违法、违纪问题应当收回执法证件的；4、事业单位转为企业化管理或取消行政执法 ...
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机构层次过多，干部比例大，工勤人员少；有的配备工作人员，没有贯彻改革精神，实行招聘制、合同制或雇请临时工，而是全部或大部安排为固定工，搞成了“铁饭碗” 。各地要认真总结和推广服务管理试点经验，有条件的地方，下半年可召开服务管理工作经验交流会或先进单位、个人表彰会( 会后将典型材料报给我们)，把服务管理 ...
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事业单位、机关、团体、驻青部队、中外合资企业等单位招收工人、培训学员及招用临时工、季节工等提供服务。（二）为私营企业、个体工商户招用工人和为居民雇用家庭 所在单位应在三个月内予以答复。然后持单位证明和有关证件，到劳务市场登记。其中全民所有制固定技术工人，要求调剂到集体所有制企业（含乡镇企业）工作的，可 ...
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其购房工龄不足６５年的按６５年计算；离退休职工按国家规定的退休年龄的实际工作年龄计算停职留薪、劳改、劳教期间不计算购房工龄；职工的工龄计算截止１９９４年 固定工，合同工，均实行公积金制度。离退休职工、临时工、三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。（２）公积金由职工单位和职工共同存储，各存５％，由 ...
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公司举办的生产和生活服务项目，以服务本单位为主，包括向本企业输送临时工（但不能混岗生产），承包生产（工作）任务；也可根据社会需要，发展多种 公积金、公益金，为搞好职工劳动保险，按工资总额的１０－－１５％预提劳动保险基金，在税前营业外列支。劳动保险基金由中国人民保险公司广州分公司负责统筹（具体方案另定） ...
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仅限于城镇户口、吃商品粮的合同期限内的劳动合同制工人。本规定不适用于轮换工、临时工、季节工和试用期、熟练期、学徒期未满的合同制工人。四、跨地区转移的 部门审查同意，报单位所在地的县、市劳动行政部门审批。七、劳动合同制工人在办理转移工作单位手续期间，不进行待业登记，不享受职工待业救济。八、劳动合同制工人 ...
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：一、人员范围：中国人民保险公司系统各级公司及其所属单位的固定职工和合同制（不包括临时工和计划外用工）职工，参加工作时间满一年以上的，均可享受带薪年休假。 休假，应向公司主管领导请假，费用自理，不另给路程假。（四）新参加工作的人员应在工作时间满一年后的下一年度开始享受年休假；其他人员参加工作时间可参照 ...
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健全，并能严格执行。第四条工资总额包干的具体内容，由申请单位与主管部门在签订年度包干合同时，按照国家统计局关于工资总额组成的规定，另行商定。 核定(一)包干人员基数要以中央编委核定的国家机关工作人员编制人数为依据。实有人数的核定包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。(二)包干工资总额基数以上年 ...
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，非行政机关的组织不得行使行政执法权。行政执法机关雇用的合同工、临时工等非公务人员不得从事行政执法工作。要定期清理、确认并向社会公告行政执法主体，推动执法主体 财政，严禁将收费、罚没收入与行政执法机关的业务经费、福利待遇挂钩。任何单位和个人都不得向行政机关及其执法人员下达收费、罚款指标。五、完善监督 ...
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按规定对各基层企业和单位进行自查自改外，还要结合自己的实际从源头管理、过程控制、应急救援、事故处理等环节入手，认真查找安全生产工作中存在的突出问题和 、合同工、临时工、外包工、实习生等）的岗前培训和班组（工段）、车间、厂级三级安全教育情况。四、检查安全投入情况和安全设施“三同时”制度执行情况在企业成本 ...
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