卫生第四十二条外商投资企业必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准；企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须对本企业的 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁职工的。第六十七条劳动等有关行政部门的工作人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及其他违法行为的，由有关行政部门给予行政处分； ...
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第十九条 企业享有工资分配权。企业的工资、奖金、津贴和其他工资性收入全部纳入工资总额，在成本中列支。其发放标准，政府有规定的，按政府规定执行，政府没有 条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营 ...
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报省军区后勤部批准。(三ぉ人武部调出职工，原则按本条第(一ぉ项规定的相应权限办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好 。 第五章职工工资待遇与安全卫生第二十三条人武部职工执行军队全额拨款事业单位工资标准，享受本人标准工资15％的军队服务津贴。 第二十四条人武部职工一律 ...
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有利于不断提高学校的办学水平和形成自身办学特色的评价标准与体系。(十七)重视和加强德育工作。进一步增强德育工作的针对性、实效性和主动性，培养学生具有爱国主义、 考核制度。有条件的中小学可以对拔尖人才、学科带头人、中青年骨干教师设立特殊岗位津贴。(二十五)依法完善中小学教师和校长的管理体制。各设区市、县 ...
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的占公务员总数比例比“八五”期末提高了3.2个百分点。“九五”期间本市公务员(机关工作人员)参加各类培训及各种学历教育的达6.3万人次，其专业化程度和管理 和生活条件。要改革分配和奖励制度。进一步加大优秀中青年人才享受政府特殊津贴和国家有特殊贡献中青年专家奖励的比重。对第一、二层次的培养人选实行医疗 ...
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体育活动的经费来源，职工补贴的津贴标准，困难职工救济，职工疗养、休养等；(六)录用、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训 ，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1 ...
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体育活动的经费来源，职工补贴的津贴标准，困难职工救济，职工疗养、休养等；(六)录用、培训：包括录用职工备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训 ，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限：集体全同的期限为1 ...
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项1、非师范类大中专毕业生就业指导2、受奖励人员、有特殊贡献高级专家、特殊行业干部、工人提高退休费标准审批3、人才招聘广告审批4、人事代理5 技术职务评审委员会组建与调整审批11、机关事业单位工作人员工资津贴确定奖励、调整审批12、机关事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助费审批 ...
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生育第二个子女以上的，审批机关为旗县(市)计划生育部门。“本条例规定以外的其他特殊情况要求生育的，须经自治区计划生育委员会批准。” 八、删去第二十条。 九、第二 工作人员，要给予适当报酬。“机关、团体、企业、事业单位计划生育工作人员的岗位津贴由单位自行确定。” 十九、第六章分为两章，第六章章名修改为“ ...
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残疾的人。残疾鉴定由省、市(地)、县(市)卫生行政管理部门会同有关部门指定的医疗机构，按照国家规定的标准进行。市、县(市)残疾人联合会核发残疾人证件。第 保健网、残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，开展社区康复工作；向残疾人、残疾人亲属、有关工作人员和志愿工作者普及康复知识，传授康复方法。第十四条省 ...
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