、精简编制未能安置工作的在编在岗人员(以下简称分流人员),适用本办法。参照公务员法管理的事业单位因分立、合并、撤销、精简编制未能安置工作的在编在岗 的幅度确定缴费基数,一次性交纳含个人部分的养老保险费和医疗保险费,由市社会保险基金管理中心逐月代扣,待达到法定退休年龄时按规定办理退休和申领待遇手续。达到 ...
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对不按程序、规定告示,或搞假告示不告示,按《黄石市行政效能过错责任追究办法》追究有关单位和人员的责任。因告示不到位,严重损害人民群众利益的,按照 、市政府关于政务公开的有关规定精神,制定本制度。第二条评议对象:行政机关,参照公务员管理的事业单位,学校、医院、供水、供电、供气、供油、公交、通信等公用事业 ...
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;(四)责任追究机关作出处理决定。行政执法机关依照本办法规定实施行政执法过错责任追究的,其程序可参照前款规定执行。第九条追究行政执法过错责任,应当 行政执法证件发放管理办法》的规定处理。应予行政追偿的,由赔偿义务机关依法对责任人员实施行政追偿。依法依纪应采取组织处理措施的,按照公务员管理权限和规定程序 ...
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根据我市经济社会发展的总体目标和经济结构调整的需要,推进职业教育和继续教育。3.加强公务员能力建设,加大教育培训力度,全面推行电子政务、信息化培训和公务员 管理。4.配合制定实施《开发区合成革行业清洁生产暂行管理办法》。制定合成革园区循环经济实施方案并通过专家论证。革基布废水循环利用课题进入中试阶段。 ...
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共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》和《河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》等有关规定,制定本制度。第一条首问负责制是指服务对象向行政 简称行政机关)。本制度所称工作人员是指各级行政机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员以及其他从事公共管理工作的人员(包括借调、聘用人员)。第四条对 ...
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工伤保险工作的范围对象和目标任务 凡我市行政区域内的所有企业、事业单位(参照公务员管理的事业单位除外,下同)、民间非营利组织(含中央、省属驻济单位) 保障局会同市财政局另行制定。事业单位、民间非营利组织参加工伤保险,仍实行分级管理办法。市劳动和社会保障局要尽快完善工伤保险储备金制度,及时按照有关规定 ...
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共和国公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》和《河北省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》等有关规定,制定本制度。第一条 首问负责制是指服务对象向 简称行政机关)。本制度所称工作人员是指各级行政机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员以及其他从事公共管理工作的人员(包括借调、聘用人员)。第四条 对 ...
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国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工)(以下称职工)及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条本办法所称 办公室或鉴定中心,负责委员会的劳动能力鉴定日常工作。劳动能力鉴定委员会的组织、管理、协调、监督工作由同级劳动保障行政部门负责。自治区劳动能力鉴定委员会办公室对全区 ...
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国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工)(以下称职工)及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。第三条 本办法所称劳动 或鉴定中心,负责委员会的劳动能力鉴定日常工作。劳动能力鉴定委员会的组织、管理、协调、监督工作由同级劳动保障行政部门负责。 自治区劳动能力鉴定委员会办公室对全区 ...
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理由不采纳行政监督部门提出的建议的;(八)违反《温州市行政规范性文件制定管理办法》发布规范性文件,或违法制定行政措施的;(九)对于重大自然灾害、重大 。第四十三条行政过错行为责任人对处理决定不服提出申诉的,按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。关联法规:全国人大法律( ...
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