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。本条例所称个人是指具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,用人单位依法建立劳动关系的劳动者。市人民政府可以根据社会经济发展水平和社会承受能力,决定 保险费及滞纳金。欠缴基本养老保险费及滞纳金的用人单位被兼并或其他用人单位合并的,由兼并或合并后的用人单位补缴其所欠缴的基本养老保险费及滞纳金。第 ...
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的补充,在录用师范院校毕业生的同时,注意吸收具有教师资格的其他高等学校毕业生。推行教师聘任制,建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制,实行教师职务聘任和岗位聘任统一 模式改革,既要举办以升学预备教育为主、升学就业预备教育相结合的普通高中,要举办普通教育职业教育相结合的综合高中。搞好完全中学的 ...
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维护正常的生产经营秩序,促进稳定和谐劳动关系建立,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》 ;(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。第四条 用人单位之形成劳动关系的劳动者,为劳动争议案件当事人。劳动争议案件处理结果有利害 ...
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领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时,遇有自己有上述亲属关系的,必须回避。 第三章 聘用合同的订立第十三条 签订聘用合同必须符合 聘用单位其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求,不同意单位 ...
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。本条例所称个人是指具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,用人单位依法建立劳动关系的劳动者。市人民政府可以根据社会经济发展水平和社会承受能力, 保险费及滞纳金。欠缴基本养老保险费及滞纳金的用人单位被兼并或者其他用人单位合并的,由兼并或者合并后的用人单位补缴其所欠缴的基本养老保险费及滞纳金。第 ...
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。清产核资、产权界定工作由各地财政部门负责;社企分开工作由各地经贸部门负责;其他各有关部门承担相应的工作职责;棉花企业改制由棉花企业提出改制方案,经同级 方案,就清查资产和界定产权、资产评估、剥离非经营性资产和核销不良资产、职工劳动关系调整、净资产调整和股权设置等提出工作措施和时间进度,报同级社企分开 ...
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、自我发展的市场竞争主体,促进建立适应社会主义市场经济发展的棉花流通新体制具有重要意义。为加强领导,市政府成立市供销社棉花企业社企分开工作领导小组(名单附 ,就清查资产和界定产权、资产评估、剥离非经营性资产和核销不良资产、职工劳动关系调整、净资产调整和股权设置等提出工作措施和时间进度,报同级社企分开 ...
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(以下简称劳动者),适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和建立劳动合同关系的劳动者,适用本规定。第三条本规定所称劳动监察,是指由市、县区劳动行政 法律、行政法规、规章已规定处罚的,依照该法律、行政法规、规章的规定处罚;其他法律、行政法规、规章未规定处罚的,依照本规定给予处罚。关联法规:全国人大 ...
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发放,再就业后即停止拨付。优化资本结构试点城市以外的其他城市,可在下岗职工较集中的行业进行试点,建立再就业服务中心。 四、在职工个人自愿基础上,经 单位应签订劳务协议,明确劳务期限、劳务收入、双方管理责任等内容。原单位应为输出人员保留劳动关系,并按规定为其缴纳社会保险费用。 六、凡适合下岗、失业职工 ...
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第二条本条例适用于本市行政区域内市属及其以下用人单位劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织;劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人 结束。经补充调查,证据仍然不足的,应当作出撤销案件的决定;(三)用人单位有违反其他法律、法规行为的,应当移送有处理权的机关处理。第二十九条 ...
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