二第第1款情形时，经当事人双方协商(协商期不超过3个月)不能就变更合同达成协议的。 第十八条 有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除身份聘用合同： 付违约金。给对方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方经济损失。 第二十七条 合同期末满，聘用单位依据本实施细则第十七条解除合同的， ...
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侵权复制品数量乘以原告每件复制品利润之积；(六)因被告侵权导致原告许可使用合同不能履行或难以正常履行产生的预期利润损失；(七)因被告侵权导致原告作品 款第(一)项所称“律师费”是指当事人与其代理律师依法协议确定的律师费。可以按照以下原则确定予以支持的赔偿数额：(一)根据案件的专业性或复杂程度，确实有 ...
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）项规定确认收入的实现；包销期满后尚未出售的开发产品，开发企业应根据包销合同或协议约定的价款和付款方式确认收入的实现。已销开发产品清单应载明售出开发产品的 建造过程中如单项或单位工程发生报废和毁损，减去残料价值和过失人或保险公司赔偿后的净损失，计入继续施工的工程成本；如成本对象整体报废或毁损，其净损失 ...
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二)对行政规范性文件的拟定从法律角度提出修改、补充建议；(三)协助修改、审查经济合同、协议、章程等重要法律事务文书；(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政 下列事项：(一)对于涉及正在处理过程中的具体纠纷、具体案件中应判刑期和应赔偿数额等问题的询问，一般不应做出具体回答，不应就具体期限和数额发表 ...
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等，借记“银行存款”“库存材料”等科目，贷记本科目；应由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“其他应收款”“银行存款”等科目，贷记本科目。固定资产清理后的净 记本科目；收到投资者投入的房屋、机器设备等实物，应按评估确认的价值或合同协议约定的价格，借记“固定资产”等科目，贷记本科目，收到投资者投入的无形资产 ...
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培训费，以不高于培训后每服务一年递减２０％的比例标准赔偿。第四十三条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，发给一定 合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可向人事争议仲裁组织机构申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行。调解不成或不愿调解的，合同双方可 ...
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聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的 对方违约金，违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。第四十三条有下列情形之一，对受聘人员造成损害的，聘用单位应当 ...
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机构依法证明下列法律行为或有法律意义的事实和文书的真实性、合法性：（一）合同、协议的设立、变更和终止；（二）财产赠与、分割、抵押、有偿转让、委托代管 证、假证，给公民、法人或其他组织造成经济损失的，公证机构应当依照有关规定给予赔偿。第三十一条公证员违反办证规则，尚不构成犯罪的，司法行政部门应当根据情节 ...
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秘密。第六条公证处依法证明下列法律行为、法律事实和文书的真实性、合法性(一)合同、协议、章程；(二)财产赠与、分割、抵押、有偿转让、委托代管；(三)继承权、遗嘱 十一条公证处出具错证，侵犯公民、法人或其他组织合法权益造成直接经济损失的，应当负赔偿责任。公证处赔偿后，可向有过错的公证员追索部份或全部赔偿 ...
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的其它事项。第十六条聘用单位与受聘人员可以在聘用合同中约定培训和继续教育、知识产权保护、违约赔偿、试用期限等。试用期只适用于除政策性安置人员以外 关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理 ...
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