。第十条人才中介机构应当依法办理注册登记；需要变更登记或者终止的，应当按照原申请设立的程序办理变更或者终止手续。第十一条人才中介机构可以开展下列业务 的证明材料。第二十三条拟应聘到其他用人单位的人员，应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当在收到申请之日起 ...
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年6月30日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬 控股股东在资产上分开，做到资产独立完整。产、供、销系统不完整的上市公司，应尽快提出方案，最迟在2002年12月31日前彻底解决。控股股东应切实履行 ...
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的经济实体和乡镇企业，坚持有偿技术服务。各级政府和有关部门要保障合同的兑现，保护科研单位和科技人员的合法权益。经单位批准到农村、山区办民间科研机构、经济实体 进口的关键部件，按海关总署(88)署税字570号文规定的程序，办理减免进口税收手续。3．经省经委、省农委、省科委认可，企业和科技设计单位联合进行 ...
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补贴的范围、对象社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签定3年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的 查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。五、管理与 ...
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园区管委会统一组织进行；技术合同的认定、登记和开发的新技术、新工艺、新产品的科技成果鉴定、投产鉴定工作，由园区管委会按国家、省市规定程序组织进行。第十 园区企业招聘职工，企业与职工必须按国家有关规定签定书面劳动合同，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为 ...
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年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬 控股股东在资产上分开，做到资产独立完整。产、供、销系统不完整的上市公司，应尽快提出方案，最迟在２００２年１２月３１日前彻底解决。控股股东应切实履行 ...
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提供的债务担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。?五、规范控股股东与上市公司的决策程序，保证上市公司独立经营决策。?（一）控股 债务连带清偿责任时，控股股东应将有关事实予以充分披露。如上市公司股东对控股股东行为提出质询及指控控股股东侵害中小投资者利益时，控股股东应就有关事项作出 ...
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董事会、监事会、经理工作条例，明确决策程序和各自的工作职责，各司其职;规范运作。建立健全公司财务会计制度和信息披露制度。6·转换企业经营机制。大力推进企业 任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加活工资的比重，充分调动 ...
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、指导和监督。第四条国有企业（包括国有独资公司、国有控股公司）和集体所有制企业应当按照规定的期限和程序召开职工（代表）大会，依法实行民主决策、民主 其他形式取代；制定涉及职工权益的劳动规章制度时，应当与职工代表或者工会平等协商。第六条职工对本企业裁减人员、解除劳动合同、延长劳动时间、支付工资等事项有 ...
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章清洁生产审核第二十七条建立清洁生产审核制度。从事生产和服务活动的单位，应当按照规定的程序，对生产和服务过程进行调查和监测，找出能耗高、物耗高 与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和休息休假制度，保障旅游从业人员的休息休假权利； ...
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