体制和经济增长方式的根本性转变，提高国民经济整体素质和综合竞争力。经济结构战略性调整必须以市场需求为导向，发挥企业和农户的主体作用，政府实行宏观调控。 村民自治。加强社区民主建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务和村务公开。重视发挥工会、共青团、 ...
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基本农田保护，完成全市土地开发利用总体规划的修编，在实行最严格的土地管理制度的同时，保证全市国民经济和社会发展的用地需求。规范土地市场，加强产权登记 结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。建立有效的事业单位监管体制。二、国有企业深化国有企业改革。加大优化国有经济布局和结构调整力度，完善国有资本有 ...
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分配制度改革。实行定编定岗，公开岗位标准，鼓励内部竞争，推行双向选择的劳动合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，把员工收入与技术水平、服务态度、劳动 《甘肃省医院药品收支两条线管理办法》。这项工作由卫生行政部门和财政部门负责实施。 省级和地州市都要在规范财政补助方式和调整医疗服务价格的基础上， ...
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分配制度改革。实行定编定岗，公开岗位标准，鼓励内部竞争，推行双向选择的劳动合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，把员工收人与技术水平、服务态度、劳动 《甘肃省医院药品收支两条线管理办法》。这项工作由卫生行政部门和财政部门负责实施。省级和地州市都要在规范财政补助方式和调整医疗服务价格的基础上，结合 ...
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购销企业的结构和布局。要按经济区域和经营量对现有粮食购销企业进行合理调整。粮食购销企业要突破行政区域，按照粮食购销市场化和适应入世后参与国际市场竞争的 员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，实行“能进能出，能上能下”的动态管理，从根本上改变企业用工 ...
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行业的良好社会形象；积极引导交通文化产品创作，广泛开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工身心素质，促进职工的全面发展。 二、交通文化建设的重要意义4．交通文化 完整的交通文化体系。22．健全交通文化建设的长效运行机制。要建立科学的管理制度、完善的培训体系、严格的绩效评估办法和有效的激励机制，组织编写本地 ...
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完成或超额完成。国民经济持续较快发展，综合省力迈上新台阶，经济结构调整取得重要进展，经济体制改革不断深化，对外贸易大幅度增长，“861”行动计划扎实推进， 、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、安徽杰出 ...
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年连续盈余；4.资本充足率8%及以上；5.按合作制原则规范已基本完成，民主管理制度、内控制度比较健全并基本落实。上述五项条件均具备者为一类社 ，切实做好减员增效工作。坚决执行员工总数负增长政策，坚决清退临时用工。在按经济核算原则做好定员工作的基础上，推行全员劳动合同制和岗位职务聘任制，使职工能进能出、 ...
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、干部人事、工资分配三项制度的改革，做到员工能进能出，干部能上能下，经济效益和社会分配工效挂钩。完善财务管理和成本管理制度，降低生产成本、经营成本和 的重要指标，对参评作品的入围条件做出票房收入和观众人次的具体规定。 (22)调整电影融资政策。鼓励符合条件的电影系统外国有、非国有资本(外资除外)合资或 ...
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快还旧帐，不欠新帐。消防规划编制完成后，所依据的城镇总体规划有调整的，要及时对消防规划进行修订。对城镇总体规划中缺少消防规划或消防规划不 。要根据自身消防安全实际建立健全各项消防安全管理制度，明确具体岗位、员工的消防安全责任，严格落实逐级消防安全责任制和岗位防火责任制。消防安全重点单位和行业，要落实对 ...
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