完善人才市场体系，研究制定促进人才合理流动政策和为非公有制经济组织提供人事人才服务规定，促进人才合理流动。尊重知识，鼓励创新，实行公平竞争，完善激励制度， 及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、分类管理、有效激励、内部搞活”的原则， ...
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管理办法培训班 办班 7 2 60 财务司 3 测绘依法行政培训班 办班 10 2 50 行业管理司 4 地图审核管理规定培训班 办班 8 3 80 测绘成果管理与应用司 5 测绘人才与劳动工资年报统计培训班 办班 11 2 30 人事司 6 纪检监察干部培训班 办班 4 3 85 直属机关党委 7 ...
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教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 (四)负责部机关和直属企业事业单位的机构设置、人员编制和劳动工资的管理工作。(五)管理直属企业事业单位人员的专业技术职务评聘工作。(六)负责本部人员出国 ...
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工作，具有一定的政策理论水平，比较熟悉财务会计规章制度，并具有一定的企业经营管理知识的人员；高中毕业后从事财经工作5年以上，具有一定企业财务工作经验的 。奖金按一九八六年十月九日财政部发出的《关于基层税务单位工作人员奖励工资发放标准的通知》规定执行。 第十三条 中央企业财政驻厂员的办公用房、交通工具、 ...
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自主培训，初步建立企业自主培训运行机制。企业要根据自身管理人员素质情况和经营发展目标，按照国家有关规定和要求，制定培训规划和计划，安排好政府对本企业厂级 国务院《关于加强职工教育工作的决定》精神，保证用于企业职工培训的经费不少于工资总额的1.5％。鼓励多渠道筹措培训经费，欢迎海内外人士对企业培训投资和 ...
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《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国公司法》、《城市合作银行管理规定》以及章程规定，明确界定董事会、监事会及行长的职权与责任。各城市商业银行 的贷款中不良资产比例上升，城市商业银行董事会应分别不同比例降低经营管理人员班子及一般员工的工资水平。七、关于提高资产流动性，保证支付稳定的要求城市商业 ...
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，使工资分配向一线飞行人员倾斜，合理拉开飞行人员与一般员工的工资收入差距，逐步建立起飞行人员收入与市场价位接轨、富有市场竞争力的薪酬制度。要深入细致地开展思想 加强管理，严格民航飞行人员的飞行准入制度和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动合同的 ...
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普查领导小组办公室应当对普查人员进行业务培训，对考核合格的颁发全国统一的普查员工作证。第二十三条普查人员依法独立行使调查、报告、监督和检查的职权，有 管理制度。污染源普查资料档案的保管、调用和移交应当遵守国家有关档案管理规定。第三十四条国家建立污染源普查资料信息共享制度。污染源普查领导小组办公室应当在 ...
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对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求 的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人未履行本条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够 ...
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对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求 的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人未履行本条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够 ...
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