各有关部门要按照"国家宏观调控、加强监管，省级政府依法管理、落实责任，信用社自我约束、自担风险"的总体要求理顺体制，明确职责，加强农村信用社工作。省政府建立健全 的用工机制。按照公开、公平的原则积极引进人才，有效改善从业人员结构状况。建立和完善薪酬制度，提高以经营效益为中心，加大收入分配的正向激励。以 ...
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，依法规范政府部门的机构设置和权限，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节等问题，不断提高行政工作效率。责任单位：市编办（二十八）依照《中华 力度。责任单位：市劳动保障局（四十七）积极推进国家公务员制度和国家公务员分配制度改革，制定国家公务员薪酬规范管理办法，建立健全激励约束机制。责任单位：市 ...
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、奖金、津贴等工资性收入及其它补贴，如住房补贴、物价补贴和通讯补贴等，国家另有规定除外。严格控制经营者的职务消费，防止将职务消费转化为个人收入。三 在监管工作中发生行为过错，导致监管不到位，要按照《深圳市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》（深府〔2001〕179号）的有关规定进行处罚。五、其它 ...
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补贴。第七条软件企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。软件企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在 。软件企业在办理出口收汇核销时，享受快捷的专柜服务。第十七条从事软件工作的软件系统分析员和系统工程师或软件企业急需引进的的专业人才和管理人才，本人和 ...
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)有明确的章程和管理制度；(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和相应的开办资金；(三)有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员；(四)法律、 就业、创业能力。高等院校、职业学校应当组织在校学生，通过参加职业技能鉴定获得国家职业资格证书。人力资源和社会保障部门、教育行政部门应当为学生参加职业技能鉴定 ...
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科技成果转化的激励机制，推动各类创新主体开展科技成果转化。鼓励和支持人工智能领域国家科技重大专项和重点研发计划项目所取得的研究成果在深圳开展产业化应用研究， 人才有关技术路线决定权和经费使用权。对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施。第三章 产业基础设施建设第二十六条市人民政府 ...
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应用，为外商投资企业涉外收支提供便利化和结算电子化服务，探索实施外籍职工薪酬购汇便利化措施，推进本外币合一银行结算账户体系建设。 第十八条支持金融 。 外商投资企业或者其投资者认为本市行政机关及其工作人员的行政行为侵犯其合法权益的，可以依照国家关于外商投资企业投诉工作机制的规定申请协调解决，也可以依法 ...
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国内外公开招聘。利用财政性资金设立的科学技术研究开发机构可以按照国家和省有关规定，扩大选人用人、职称评聘、薪酬分配、机构设置、科研立项、设备采购、成果处置 有处理规定的，从其规定。第八十五条 县级以上地方人民政府及其有关部门工作人员在科技进步服务和管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分 ...
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中医药文化宣传周。第九条 对在中医药事业中做出突出贡献的组织和个人，按照国家和本省有关规定给予表彰、奖励。第二章 中医药服务第十条 县级以上人民政府应当将中医 ，加强对代煎服务质量的监督管理。第四十八条 国家机关工作人员在中医药管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的， ...
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属地责任，结合实际及时出台具体实施方案，细化工作目标和措施。要切实加强统筹协调，建立健全家庭医生签约服务保障制度，形成政府主导、部门协作、基层医疗卫生 签约服务费结算标准，原则上将不低于70%的签约服务费用于参与家庭医生签约服务人员的薪酬分配，签约服务费在考核后拨付。二级以上医疗机构要在绩效工资分配上 ...
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