五万元以下的，经同级财政部门批准可分次摊入成本。（四）按国家规定列入成本的职工工资、原料节约奖、合理化建议奖以及提取的职工福利基金。（五）按规定 检验发生的费用。应该包括工厂实验室和检验部门所耗用的材料以及委托外部进行检查试验时支付的费用；１４．设计制图费：指生产设计部门的日常经费，包括技术部门支付的 ...
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，不论是否计入成本，不论以任何形式支付，均应列入工资总额的计算范围。各地区、各部门、各单位都应严格按国家规定的工资总额范围进行统计，不能擅自改变 和业务素质。 七、1996年年报工作结束后，全国将选择一些重点行业和部门对年报工资统计数据情况进行一次全面的检查，并评估本通知的贯彻落实情况，以便进一步提出 ...
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工资暂保存在财政零余额账户；财政部门国库支付执行机构按规定核实后，在每月20日前及时通知代理银行将应支付的工资支付到相应的收款人。代理银行在每月20 处以一定罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人，可以处以一定罚款；属于国家工作人员的，由其所在单位依法给予行政处分。第六十六条有关行政部门工作人员 ...
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年限，由各省、自治区、直辖市税务机关根据实际情况，参照《国营企业固定资产折旧试行条例》规定的年限确定，并报国家税务局备案。关联法规：国务院行政法规（1）条第 提成工资列入费用，超过标准支付的工资、工资性津贴和自费改革支付的工资，在企业奖励基金或分红基金中列支。二、奖金。按国家规定支付的各种专项奖金；在 ...
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以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条本市最低工资标准为月工资470元。按照全年月平均天数20.92天和月平均工作时间167. 三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于本 ...
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、津贴所引起的资金缺口作为财政赤字在财政决算中反映。凡历年有拖欠国家统一政策规定工资的地县，必须坚决取消或停止执行地方自行制定出台的区域性津(补)贴项目 。省上要限制或逐步降低要求地县专项配套的比例。 六、加大转移支付力度，建立保证职工工资发放的最低财力保障制度。对通过增加财政收入，调整支出结构，财力 ...
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发展的成果。生产经营比较困难的企业，可重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部 进一步推动基层企业联合会组织建设，提高基层组织组建率。要指导企业经营管理者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要 加强对企业履行工资 ...
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的建设资金来源渠道分类解决拖欠工程款的原则，凡在批准文件中明确规定由国家全额承担建设资金或国家与省政府有关部门共同负责解决建设资金，因资金不到位形成的拖欠 的拖欠。省劳动保障厅、省建设厅等相关部门要严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，加强执法检查，对发现的问题，在及时纠正的同时，要按 ...
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、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员适用本规定。用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体时间由市劳动和社会保障 女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条 基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10％左右确定。个人 ...
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女职工生育的医疗费用，按照国家和本市的有关规定执行。第三十二条 基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10％左右确定。个人 参加基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市 ...
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