、繁重、危险岗位和技能要求高、责任重岗位上工作的职工工资水平高于一般岗位上的职工。第十七条 企业在提取的工资总额内，在进行岗位劳动评价的 )计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。以上各项的具体组成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。暂未纳入工资 ...
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事业单位由人事部门全部移交劳动保障部门，参加企业职工基本养老保险，而在职职工工资管理等仍由人事部门管理，会造成更多的单位出现上述问题，进一步加大矛盾，不 基本养老保险范围后，从2002年1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28 ...
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冀劳人企薪〔１９９１〕１２６号河北省劳动人事厅转发劳动部《关于调整企业职工工资标准的通知》的通知１９９１年５月３１日冀劳薪〔１９９１〕４９号河北省 号河北省劳动厅关于企业试行全员劳动合同制有关问题的处理意见１９９２年５月４日冀劳计〔１９９２〕７４号河北省劳动厅关于印发《河北省劳动合同管理规定（试行）》 ...
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意见，并经过职代会审议通过。各级劳动保障部门要加强对关闭破产企业职工安置方案的审核工作，按照国家有关政策严格把关，坚持按政策办事，不得乱开政策口子。对 方案审核和社会保障资金清算工作，并按国家的法律法规和政策的规定，使审核和清算工作规范化、程序化，确保国有企业关闭破产顺利实施，决定成立湖南省劳动和社会 ...
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７％以上的部分，都应按规定缴纳工资调节税。工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（一九九０年一月一日国家统计局令（第一号））办理。四 ２、矿山采掘工人、搬运工人、建筑工人、海洋捕捞渔轮船员的工资额。五、为了鼓励先进，对经济效益好的企业（含实行企业管理的事业单位，下同），当年上缴的税利比 ...
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的特点和生产、管理中的薄弱环节适当增加考核指标。 五、工资含量要依据本部门、本地区同行业的平均先进水平，每年核定一次，做到职工工资总额的增长速度低于生产 实际完成的矿石销售量和核定的工资含量计算的工资总额比计划有增减时，须报上级有关部门核增、核减。企业工资标准，应按照国家有关规定执行，不能自行确定。 ...
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的工资标准和分配形式。（二）境外企业的国内投资单位负责所属境外企业的工资管理工作。要根据国家有关政策规定并结合实际制定工资管理制度和实施办法，明确责、权、 制定具体管理办法并报国内投资单位批准后，由企业向职工收取租金。（三）境外企业职工配偶随任或配偶探亲的所有费用全部自理。随任配偶不得以任何名义在本 ...
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本省、自治区、直辖市招聘不到所需要的职工时，经省级劳动行政部门确认，可以跨地区招聘。企业招聘在职职工，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位应允许流动。 自有资金中提取补充养老金，由社会保险管理机构按人记账储存，退休时一次或按月发给退休职工本人。外商投资企业要按照当地政府的规定参加待业保险，并按规定的 ...
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的工资标准和分配形式。（二）境外企业的国内投资单位负责所属境外企业的工资管理工作。要根据国家有关政策规定并结合实际制定工资管理制度和实施办法，明确责、权、 制定具体管理办法并报国内投资单位批准后，由企业向职工收取租金。（三）境外企业职工配偶随任或配偶探亲的所有费用全部自理。随任配偶不得以任何名义在本 ...
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加强外商投资企业的劳动人事管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定，结合我省 企业负担。 第三十二条 外商投资企业实行待业保险制度。企业应按在职中方职工工资总额的百分之一按月向所在地的市、县待业保险机构缴纳待业保险基金。 ...
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