手续的通知》（国资工字〔１９９０〕１７号）的规定办理。涉及产权交易的，目前要按《国务院办公厅关于加强国有企业产权交易管理的通知》（国办发明电〔１９９４〕 随企业服务系统分离而分流出来的职工（包括安置的富余人员），新企业有困难的，２年内其退休费统筹基金和职工待业保险金由原企业缴纳；现已接近退休年龄的职工 ...
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年底，现在明确凡是2005年底之前符合优惠条件规定的，从事个体经营的下岗失业人员、吸纳下岗失业人员再就业的企业和国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济 并逐步实现产权主体多元化；（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30％（含）以上；（4）与安置的富余人员变更或签订新的劳动合同。记者： ...
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企业长期积累的亏损，经清产核资后，依照国务院有关规定另行处理。第三十条 企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，定期进行财产盘点和审计 一次性发给本人，作为扶持生产、经营的资金。企业合并的，职工由合并后的企业或者兼并企业安置。为安置富余职工兴办的独立核算、从事第三产业的国营和集体企业 ...
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企业处置生产性固定资产所得收入，必须全部用于设备更新和技术改造。企业处置固定资产，应当依照《国有资产评估管理办法》进行评估。关联法规：国务院行政法规（1）条第 法规的有关规定安置职工，或者由接收企业按协议安置职工。职工也可以自谋职业。企业合并的，职工由合并后的企业或者兼并企业安置。为安置富余职工兴办的 ...
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政策性亏损单位安置分流下岗人员搞“三产”或多种经营后，不减少原政策性补贴。(2)鼓励企业富余职工自谋职业，可根据情况办理终止劳动合同手续，并按有关规定给予 公平的原则下，为遏制和缓解社会分配不公现象，结合我省实际，对国有企业建立职工工资扶困互助金。 二、建立健全省级经济调控体系(十三)计划调控。(1) ...
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实现投资主体多元化和法人治理结构规范化。在国有企业改制过程中必须保护好职工的权益。企业改制方案和职工安置方案要经职代会或职工大会审议，在国企改制为非国有 企业盘活闲置土地和资产，挖掘内部潜力安置企业富余人员。规范和引导企业减员，减轻社会就业压力。重大公共项目和对地区发展影响较大的项目投资要建立就业效果 ...
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采用)，对需报废处理的，可按规定作报废处理。企业转让国有资产的设备款，全部用于老企业搬迁改造。 第十三条 国有企业搬迁改造，先期转让设备款及土地出让 劳动部门在本行业和全市范围内安置，但企业必须按规定支付一定费用；富余职工自谋职业的，企业可给一定补偿。职工自谋职业后按规定连续缴纳养老保险基金、失业保险 ...
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改制要按照《公司法》和《劳动法》的规定，严格按国有企业改制程序，落实债权债务，制定职工安置方案。职工安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过，由企业 资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。 五、加强组织领导，确保国有粮食企业改革顺利进行国有粮食企业改革政策性强，涉及面广，直接关系到 ...
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补贴人数和应补额度。 (十三)社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政 发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地 ...
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股份合作制企业，也可以租赁或拍卖。无论实行哪一种资产经营形式，都应当界定国有企业产权，理顺产权关系，探索建立具有活力和效率的全民所有制实现形式。第六条落实 总额。为安置富余人员兴办的独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员进入社会待业后，凡按规定享受待业 ...
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