的集团（总）公司、直属公司领导人员的任免（或聘用和解聘，下同）实行分类（级）管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团（总）公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名， ...
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资源数量型，在供过于求的市场条件下，发展模式明显落后；再次，工业基础薄弱，国有企业比重大，装备落后，产品加工深度浅，技术工艺水平低。因此，必须把 相结合的方式，初步形成适应社会主义市场经济体制的工商管理培训机制和模式。大中型企业领导人员、管理人员参加高层次工商管理培训比例达１００％，中层干部达８０％， ...
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国土资源管理部门负责实施的国有建设用地使用权和矿业权招标、拍卖、挂牌出让、转让项目；(四)全市统一组织的药品、医疗器械及医用耗材采购项目；(五)国有企业的 ；情节严重或者拒不改正的，由监察机关依法追究项目业主单位直接负责的领导人员和其他责任人员的责任。(一)应当进入公共资源交易中心而未进入的，或者违反 ...
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8、鼓励用人单位创新薪酬分配制度，支持技术要素参与收益分配。对股份制形式企业实施科技成果转化的，可将成果入股作价金额20%-40%的股权，奖励给成果 择业的人才管理体制。发挥省属国有企业在人才培养引进使用方面的带头作用，支持非公有制企业和民办非公单位加强高层次人才工作。提高国有企业领导人员竞争选聘比例 ...
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加强管理的暂行规定》。（省监察厅、公安厅、人力资源社会保障厅、住房城乡建设厅、省政府外侨办、省工商局、省政府金融办）17.严格执行《国有企业领导人员 收费），加强对鲜活农产品运输“绿色”通道政策落实情况的监督检查，强化收费公路管理。（省交通运输厅、公安厅、林业厅、省政府纠风办）29.加强对村级组织民主 ...
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开展公务用车问题的专项治理认真落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法。开展机关公务用车专项治理。纠正和严禁超标配车、违规换车、借 党风建设和反腐倡廉工作。严格执行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，要推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对经营管理者履职行为的监督。 ...
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开展公务用车问题的专项治理认真落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法。开展机关公务用车专项治理。纠正和严禁超标配车、违规换车、借 党风建设和反腐倡廉工作。严格执行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，要推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对经营管理者履职行为的监督。 ...
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服务用房、设备用房和附属用房。（一）办公室用房，包括一般工作人员办公室和领导人员办公室。（二）公共服务用房，包括会议室、接待室、档案室、文印室、资料室 ，由当事人协商解决。协商不能解决的，可以向市国资委或者共同上一级国有资产管理部门申请调解或者裁定，必要时报有管辖权的人民政府处理。 第二十一条行政单位 ...
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企业制度，实现两个根本性转变，加快企业发展的基本立足点。各级干部特别是企业领导人员要从讲政治，维护改革、发展、稳定大局，以及工人阶级历史地位和作用的 把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制，按时召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要 ...
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。企业经协商确定的工资总额在税前列支。对于实行年薪制的国有及其控股企业，国资委和劳动部门要研究规范企业领导人员年薪标准，明确其与职工平均收入的合理比例关系并规定 最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相挂钩、与社会保障水平相衔接。（五 ...
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