条低收入家庭认定工作实行属地管理，由申请人户籍所在地的社区、街道(乡镇)和区民政局进行审核认定，申请人户籍地与居住地不一致且在现居住地连续居住1年以上的， 收入的调查评估按照以下规定执行: (一)对出售财产收入的调查期限不受一年限制。 (二)一个家庭占多项出售财产收入项目的，应合并计算;其支出项目不能 ...
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要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无固定期限的合同；职工在同一企业连续工作满十年以上的，当事人双方同意订立无固定期限的劳动合同，可以订立无固定 合同受国家法律保护，双方必须严格履行。第四条劳动合同的管理机关为各级劳动行政部门。第五条职工上岗前，用人单位与职工应依法以书面形式订立劳动合同。劳动 ...
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的机关报纸和机关刊物。上述各级的机关报纸和机关刊物，增值税先征后退范围掌握在一个单位一报一刊以内。2．科技图书、科技报纸、科技期刊、科技音像制品 的具体范围按附件3执行。(六)本通知所述“科技期刊”，是指按照《国际标准连续出版物号》(GB／T9999一2001)的规定列有指定分类号的期刊。(七)本通知 ...
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和规章制度，给工作造成严重损失应予辞退的。 第十三条受聘人员被除名、开除、劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除，合同制干部身份自行消失。聘用单位应在一个月内， 以前工龄不作连续工龄计算。 第二十四条受聘人员在聘用期间患病或非因公负伤的，根据其在本单位工作时间的长短，按下列规定给予医疗期：五年以内的不超过 ...
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向所在单位提出申请；对不属本规定第八条所列人员的，所在单位应予批准并在一个月内办妥调动手续或准予辞职。其中，由国家权力机关或行政机关任命的 集体所有制单位的专业技术人员、管理人员流动到私营企业、民办科研机构工作，工龄连续计算。 第十二条 招聘的专业技术人员、管理人员需正式调入的、按有关规定办理入户手续 ...
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固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的 解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 ...
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企事业单位应征入伍的义务兵，征集前的工龄、等待分配的时间和军龄一并计为连续工龄。第二十七条 本市城镇籍户口入伍义务兵，服役期满退役后，由市和同 1、按所在地一个义务兵3年优待金总额罚款；2、城镇企事业单位职工(含各类合同工)予以辞退、开除公职，5年内不得安排工作或复工复职。3、城镇待业青年在3年内不得 ...
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十一条按照先存后用的原则，单位应预缴一个月的养老保险费作为周转金。 第十二条机关事业社会保险机构为参加养老保险的工作人员核发《养老保险手册》，建立 按规定利率计息。 第十四条工作人员缴纳养老保险费的年限、金额与退休后的养老待遇逐步挂钩。工作人员在本办法实施前，按规定计算的连续工龄，视为缴纳养老保险费 ...
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的得6分，每超出一个百分点扣0.6分。以报表、住院分娩、防疫等部门的信息核实数据为依据。(6分)2、当年生育二孩间隔满四年以上的人数占二孩 (作业队)，抽查点由市人口计生局指定。(二)抽查前由镇、场计生办自报本单位年度计生工作情况(各项主要指标数据和创建计生合格村、计生村民自治村、征收社会抚养费等有关 ...
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并在失业保险机构办理登记的下一个月起按月发给失业者。失业救济金的发放期限，根据失业职工失业前在企业连续工作时间确定。工作时间1年以下的不发，工作时间 将失业保险基金收缴和使用情况向委员会作出书面报告。第三十四条 各级失业保险机构为非营利性的事业单位，具体经办失业保险业务，其职责是：(一)负责失业职工的 ...
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