领导人员聘用制。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。逐步推行经理人资格制度，对经理人推行聘任制，实行契约化和目标管理，努力提高企业经营管理者市场化 工作的博士生导师每人每月生活补贴提高到1000元。建立高层次专家学者休假和疗养制度。 (二十二)完善人才奖励制度。完善以政府为导向、用人单位和社会 ...
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有关部门密切合作，全面落实“菜篮子”市长(行政领导)负责制的各项要求，狠抓生猪调出大县奖励等生猪调控财政政策的落实，增强积极性、主动性和创造性，切实增强政策执行力 ，采取张榜公布、网上公示等方式，接受社会和群众监督。建立奖励资金绩效评价制度，构建奖励资金全过程的监管机制，要以检查促管理，保证预算资金的 ...
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科协组织要进一步加强学术道德委员会建设，明确工作职责，完善工作机制，制定惩戒处罚制度，及时有效地对学术不端行为做出处理，促进学风建设经常化、制度化、规范化。 投入，切实改变科技工作中“重物轻人”的倾向。改革和完善国家科技奖励制度，建立政府奖励为导向、社会力量奖励和用人单位奖励为主体的激励自主创新的科技 ...
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号)精神，本着有利于人口和计划生育工作的开展，有利于生育政策的连贯性，有利于奖励扶助制度长期稳定实施的原则，结合我省有关计划生育法律、法规、规章和规范性文件的 确认问题1.按身份证或户口登记，本人出生于1933年1月1日之后，到奖励年度12月31日之前年满60周岁。2.因各种原因造成身份证或户口年龄与 ...
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创国家、省级驰名、著名商标和国家、省名牌产品称号的企业，按有关规定予以奖励。 (十七)改革和完善科技奖励制度。加大科技奖励资金的投入，建立政府 ，鼓励企业科技人员到高校或科研机构兼职。 (十八)建立财政性资金采购自主创新产品制度。由政府科技行政管理部门会同有关部门对自主创新产品进行认定，财政部门将自主 ...
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。到"十五"末期，全国技能劳动者有6000万人次获得职业资格证书，职业资格证书制度已经成为评价劳动者技能水平的重要手段，为技能劳动者岗位成才、自学成才开辟了一条 ：是国家对全国优秀技能人才实行的一项表彰、奖励制度。这一制度包括"中华技能大奖"和"全国技术能手"两个奖项。 8．中华技能大奖；中华技能大奖 ...
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单位不超过10个；二等奖成果奖励的主要完成人数不超过10人，主要完成单位不超过7个。(二)国土资源科学技术奖实行限额推荐制度，各推荐单位应在下达 或名次排列的异议问题，由项目推荐单位负责处理，处理结果报国土资源科学技术奖励委员会。(五)涉及项目实质性问题(指推荐书填写内容与申报项目事实不符)的异议，由 ...
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授予会员荣誉称号实行限额推荐制度。限额可根据具体情况制定。 第十六条符合第十四条规定的推荐单位，应当向本地区律师协会会员奖励工作专门机构提交会员奖励 称号的，省、自治区、直辖市律师协会，中华全国律师协会以文件形式公布“常务理事会奖励决定”，有会刊的律师协会于会刊上同时予以公布，没有会刊的律师协会可以在 ...
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检查第十四章奖励与惩罚第十五章附则 各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，苏州、三峡分行，哈尔滨、常州培训中心：现行《中国人民建设银行出纳制度（试行） 请转知所属。并就有关事项通知如下：一、本次修改的目的是：加强现金出纳制度建设，规范现金出纳管理，实现本外币、对公对私现金出纳一体化，形成以“安全效益 ...
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（一）党委及人事部门受理有关领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止纠正违反本制度的行为，对有关责任者提出处理意见或处理建议，按照干部管理权限报批执行，人事部门履行 第一百六十三条对干部的奖励或惩罚，应当按规定的程序和权限，进行审批或办理。 第十章附则 第一百六十四条本制度由农发行总行负责解释、修订。 ...
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