、税务、城建、经贸等部门齐抓共管,全方位、多层次、经常性地提供岗位推荐、职业指导、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策办理等各项援助措施,组织引导城乡低 岗位以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性就业岗位。凡政府开发的岗位、财政承担部分工资的岗位、政府机关和财政拨款事业单位从事工勤服务等公益性 ...
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专业技术人员和管理人员暂行规定》，予以辞退。教师病事假应履行的程序和病事假期间的工资、福利待遇，按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假 。教师继续教育分为非学历培训和学历提高培训。（一）非学历培训包括新任教师培训、面向全员的岗位提高培训和骨干教师培训及短期应急培训。培训采取教师个人自我 ...
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推行九年义务制教育后增加职业技能培训的模式，积极开展适龄残疾人就业前的职业技能培训，并将职业技能培训课时全部纳入免费培训范围。（五）建立残疾人职业技能人才 减征的营业税具体数额，根据其所属区、县（市）适用的、经省政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元，确保集中安置残疾人就业 ...
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补贴，社保补贴标准按企业为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费计算，岗位补贴标准为1000元/人·年，执行期限为2009年1月1日至2009年12 就业的进行失业登记，家庭特别困难的，当地政府按最低工资标准的70%给予不超过6个月的失业救助。 （三）实施特别培训计划。 1．充分运用就业专项资金 ...
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并不少于4个课时。对新任职领导干部、新录用公务员以及新招聘的机关工作人员，结合岗位培训，进行反腐倡廉教育。由组织人事部门、党校负责，纪委配合。落实 收入，不得巧立名目乱发奖金。所有对职工个人的工资（工资总额口径）支付必须全部纳入工资核算系统，建立银行支付情况与工资核算系统结果、劳资分配审批数月度核对 ...
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从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照 培训项目化运作模式，将补贴资金与项目运作紧密结合起来，提高职业培训的针对性和有效性。四、进一步完善就业困难人员援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难（ ...
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手续的；二是家庭有其他收入且月均收入超过当地最低工资标准的。(二)零就业家庭人员稳定就业的标准。被用人单位招用，并签订一年以上期限劳动合同的； 举办一次面向就业困难群体的大型专场招工求职洽谈活动，同时将岗位信息发布向街道办事处、社区延伸。街道办事处、社区劳动保障服务机构要将普惠制培训、职业介绍、社会 ...
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，切实加强教师思想建设和师德修养，大力弘扬爱岗敬业、学为人师、行为世范的师德风尚。加强教师岗位培训和继续教育，每５年对中小学教师进行一次全员培训 管理水平。１９．依法保障教师合法权益。依法落实教师的工资待遇，保障教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位 ...
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企业职工参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与 住房公积金帐户，剩余部分根据考核情况按照与用人单位和聘用人员三方的约定足额转入聘用人员的个人工资账户。七、其他相关问题根据法律、行政法规以及聘用制 ...
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职工培训纳入企业发展总体规划。为职工创造主动学习、终身学习生产技术技能的良好环境。通过强化岗位培训，开展新技术、新工艺、新设备、新材料等相关知识和 企业按照职工工资总额1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高，培训任务重，经济效益好的企业可按2.5%提取，保证专项用于高技能人才培训的经费不 ...
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