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权利和责任,又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制,使管理责任、工作绩效和职工的切身利益挂钩。四是正确处理改革、发展与稳定的关系,既从水利行业 仍执行国家统一的事业单位工资制度工资标准,固定部分按国家标准执行,活的部分和其他津贴在核定的工资总额内自主分配,也可实行岗位工资工资分配形式。事业性质 ...
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、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度工资政策基础上,根据国家核定的工资总额,自主确定各类人员的内部分配办法,实行按岗定 、用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养,大力开展卫生管理干部岗位规范化培训,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设,弘扬白求恩 ...
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建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期考核和日常考核制度,改进考核方法。建立健全考核工作责任制。企业经营管理人才的评价重在市场和 特殊专门人才,实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位 ...
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和可靠接班人。高中阶段重在提升政治素养,引导学生衷心拥护党的领导和我国社会主义制度,形成做社会主义建设者和接班人的政治认同。初中阶段重在打牢思想基础,引导学生 加大倾斜支持力度。各地要因地制宜设立思政课教师和辅导员岗位津贴,纳入绩效工资管理,相应核增学校绩效工资总量。要把思政课教师作为学校干部队伍重要 ...
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上,结合基层医疗卫生机构收支两条线管理、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资改革等要求以及基本公共卫生服务成本,采取预拨与考核清算相结合、政府购买 的督导考核制度和评价体系,明确考核评估程序、内容、标准和方式等。各区县要制订项目年度工作计划,明确目标和要求,将任务和责任落实到具体岗位和责任人, ...
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、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业培训补贴等财税政策,支持中小企业和服务业吸纳就业,促进自主创业、自谋职业。(十二)完善社会保障制度。增加城乡低 改革,促进提高低收入群体收入水平,实施义务教育教师绩效工资,推进事业单位收入分配制度改革。推动能源、资源、农产品等基础产品价格机制改革。支持污水垃圾处理和 ...
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建立编制、执行、监督相分离的预算管理机制,全面实行较规范的部门预算制度,进一步扩大财政支出预算绩效考评制度在州级和县市的试点范围和内容。完善县市国库集中收付制度 因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理,实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变,建立公平、公开、择优、竞争的事业单位用人体制。(州人事局、州 ...
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,足额交纳社会保险费,如需补交的,由单位承担。引进人才在职称评定、工资晋级、申报科研项目资助和奖励、参与科技项目和重大建设项目招投标、申请高新技术 财政收入情况,建立符合本地特点的地方津贴制度和知识分子补贴的正常增长机制。进一步深化事业单位分配制度改革,建立以体现岗位绩效为主要内容,形式多样、自主灵活 ...
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标准,认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。' 健身休闲、环境卫生等社区服务,完善社区综合服务体系,方便群众生活,增加就业岗位。六、城乡居民消费培育消费热点,促进消费结构升级。引导消费预期,增加 ...
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一九九九年十月二十一日 为进一步做好知识创新工程试点工作,强化进入创新试点单位法定代表人的岗位职责、管理业绩和风险意识,使其收入与付出的劳动和工作业绩挂钩,经 院确定其年薪收入的新的分配制度。年薪收入是指单位法定代表人在年度内取得的工资津贴、补贴等全部工资性收入以及内部分配、绩效津贴等收入的总和(不含 ...
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