有机衔接起来；坚持把集体合同和劳动合同制度与建立现代企业制度相结合。各级工会组织要做好平等协商和集体合同工作，维护好职工的合法权益，特别是非公有制企业 加强沟通、共谋发展的重要手段。对于涉及职工切身利益的重大问题，企业都应当与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序，把工资集体协商作为推进 ...
//www.110.com/fagui/law_78417.html-了解详情
、工伤、生育等社会保险列为集体合同内容。要经过不懈的努力，使已经建立工会组织的非公有制企业毫无例外地建立平等协商、签订集体合同制度，保证从业人员享受统一 的人身安全（十一）建立健全劳动保护监督检查委员会等群众性的劳动安全监督组织，依法监督企业安全生产措施的落实。积极协助和监督企业认真贯彻执行国家有关 ...
//www.110.com/fagui/law_70046.html-了解详情
；２０００人以上的可设９至１３人或设置两级调解委员会。２．没有成立工会组织的单位，调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。３． 局、总公司及特大型企业可以设立本系统的劳动争议调解指导委员会。指导委员会委员由同级工会任命或聘任。指导委员会成立后，应及时将委员名单报市劳动争议仲裁委员会办公室 ...
//www.110.com/fagui/law_62074.html-了解详情
三方会议与下级三方会议为工作指导关系。各级三方会议均由建设行政部门、建设工会、建筑业协会及其他建设系统的行业协会三方组成。建设行政部门领导同志担任主席， 地代表职工和企业参加三方会议。（五）支持企业和事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_47395.html-了解详情
应处理好完成本职工作和参加技协活动的关系，不能影响本职工作。３、基层工会有条件的可以组织企、事业的编余人员、待业青年和职工家属等，兴办集体性质的独立 经营，以权谋私，不得从事倒买倒卖和以牟利为主要目的的经营活动，不得经营批发业务。工会举办的企、事业，要本着微利原则，自主经营、独立核算，一切收支都要做到 ...
//www.110.com/fagui/law_41674.html-了解详情
建立困难职工帮扶中心，积极为壮大帮扶困难职工的送温暖基金捐资捐物。工会组织要配合党政部门引导职工转变就业观念，提高就业能力，切实扶助下岗失业人员实现 对非公有制企业贯彻《劳动法》、《工会法》执法监察力度，督促企业支持职工依法建立工会，维护职工合法权益。三、切实尊重和维护广大职工的合法权益，确保工人阶级 ...
//www.110.com/fagui/law_32910.html-了解详情
法律（1）条第二条根据工会法第十八条规定，人民法院审理劳动争议案件，涉及确定基层工会专职主席、副主席或者委员延长的劳动合同期限的，应当自上述人员工会职务 若干问题的意见》第一百三十二条的规定交纳申请费；督促程序终结后，工会组织另行起诉的，按照《人民法院诉讼收费办法》规定的财产案件收费标准交纳诉讼费用。 ...
//www.110.com/fagui/law_19405.html-了解详情
提出职工代表大会主席团、专门委员会（专门小组）组成人员的名单草案； （四）组织专门委员会（专门小组）和职工代表开展调查研究，监督检查职工代表大会决议、决定 受理职工代表的申诉和建议； （七）建立企业民主管理工作档案，向上一级工会组织报告企业召开职工代表大会的情况； （八）其他应当承担的工作。 第二十条 ...
//www.110.com/fagui/law_402195.html-了解详情
全体劳动者公告。用人单位一方的协商代表与劳动者一方协商代表不得相互兼任。用人单位工会工作人员不得担任用人单位一方的协商代表。第十六条 用人单位和劳动者双方 单位承担责任。第六章 附 则第三十九条 用人单位与劳动者通过区域或者行业工会组织进行工资集体协商，签订区域或者行业工资集体合同，参照本规定执行。...
//www.110.com/fagui/law_402126.html-了解详情
其他管理人员担任。第十三条 区域性、行业性工资集体协商的职工方代表由区域或行业工会组织推荐，并经区域性、行业性职工代表大会审议通过，职工方首席代表由区域 十四条 工资集体协商的双方可以聘请有关专业人员作为顾问。职工方可以要求上级工会派出的代表参加工资集体协商，人数不得超过协商代表的1/3；企业方可以 ...
//www.110.com/fagui/law_401228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务