其工资福利等应如何处理问题。我们认为，如此类人员仍与企业保持劳动关系的，在被收容教育期间，其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇应停止执行，由企业 应恢复其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇；调整工作岗位的，工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇由企业重新确定。若此类人员属享受工伤保险待遇的 ...
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实际，现就我市国家机关、事业单位（组织）等职工纳入工伤保险范围有关问题通知如下：一、本市行政区域内的国家机关、事业单位、群团组织、社会团体、民办非企业单位 工伤保险基金统筹管理范围。纳入统筹管理后，老工伤人员发生的符合《条例》规定的待遇项目由工伤保险基金支付。七、本通知由市人力资源和社会保障行政部门 ...
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》的意见和建议，注意总结和把握宣传过程中成功有效的经验做法，及时研究出现的问题。重要情况及时向我部报告。人力资源和社会保障部办公厅二○一○年十二月二十三日 级别增加1至3个月职工本人工资。上述调整，大幅度提高了工伤职工的待遇，对保障工伤职工的基本生活，提高工伤职工及其供养亲属的保障水平，有着十分现实的 ...
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。现就有关问题通知如下：一、调整范围本次调整的范围为2006年12月31日前，享受伤残津贴待遇的工伤职工（不包括领取基本养老金的退休工伤人员），享受 伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤人员伤残津贴、生活 ...
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工会女职工委员会主任非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等待遇。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位支付，并享受本 的规定行使职权。职工（代表）大会至少每年召开一次，闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商 ...
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分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求决定内部 有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤保险制度。企业按国家和自治区 ...
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.30元申报缴费。第九条非煤矿山、建筑企业以外的其他农民工的工伤保险费，以工资总额为基数，按照企业分类的费率缴纳。缴费标准为：一类企业按0.8；二类 行政部门会同有关部门进行修订，并报州人民政府批准实施。第二十四条本办法具体应用问题由州劳动保障行政部门负责解释。第二十五条本办法自2008年7月20日起 ...
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。现就有关问题通知如下：一、调整范围本次调整的范围为2006年12月31日前，享受伤残津贴待遇的工伤职工（不包括领取基本养老金的退休工伤人员），享受 伤残津贴金额不得低于最低工资标准。三、支付渠道调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位一级至四级工伤人员伤残津贴、生活 ...
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和管理 (一)退休(职)人员待遇审批。待遇审核部门经办人员根据劳动保障行政部门批准的退休(职)书面通知、职工档案和计算机信息系统记载记录，计算出新增退休人员的基本养老金， 建设情况，重点反映内控制度建设存在的问题和典型审计案例，并对内控制度的执行情况及运行效果做出客观公正的评价。 第七章 附则第五十八 ...
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工资存入指定银行专户，并由建设部门发放建筑项目施工许可证时督促落实。农民工工资由劳动保障部门、建设主管部门、开户银行三家监督发放。3、强化劳动保障 从高危行业入手，将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。尽快建立健全工伤保险与安全生产许可和建筑施工许可联动 ...
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