规定支付费用。 九、用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴费期间职工发生工伤的，由用人单位按规定支付全部费用。 十、工伤职工在停工留薪期内，所在单位不得 享受一次性工亡补助金标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。 十四、本意见自发布之日起施行。 二○○五年十二月三日 附件：合肥市工伤保险行业基准费率和 ...
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可以辞退。但须提前一个月通知合营企业工会组织和职工本人。 职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，以及医疗终结后经医务劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力； 十一条 合营企业董事会可根据合营企业的实际情况，自主决定本企业的工资制度，如工资标准、奖励办法和津贴等。报主管部门和市劳动部门备案。 第二十二 ...
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补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算经济补偿金的工作年限不足一年的部分，按一年 》（劳部发［１９９６］２６６号）和我省的贯彻意见执行。对于１一６级的工伤致残职工，与企业终止劳动关系，按规定发放费用。对于７一１０级的工伤致残职工 ...
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方面存在的问题，影响和制约了公安消防专职队伍的稳定发展。一是消防专职队员工资标准低，与其承担的高危险灭火救援任务和超长工作时间极不适应，人员流失严重 市级人力资源和社会保障部门商市消防部门确定。按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五类社会保险，缴纳各项社会保险费用，并享受相应待遇。各地要参照 ...
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“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。--保护耕地和农民权益。2010年11月 变化问题上一直以来的积极态度。--2010年11月，胡锦涛主席访问法国期间，两国部门代表签署《中华人民共和国国家发展和改革委员会和法兰西共和国生态、能源 ...
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的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。第二十三条企业应当以货币形式按时、足额支付职工工资，不得克扣和拖欠。第二十四条中外合资、合作企业中的 报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工 ...
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延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等用人单位，按规定为职工办理工伤保险的同时，应依法为施工现场从事危险作业的外来务工人员办理意外伤害保险。（ ...
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委员会进行劳动能力鉴定,按统筹地规定的标准享受工伤保险待遇。第九条按照《工伤保险条例》规定,劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提交的证据 。中断缴费期间所发生的医疗费用,医疗保险基金不予支付。第七条按照“保大病、保当期”的原则,农民工参保后,医疗费纳入医疗保险基金支付范围的起付标准:一 ...
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、公安机关交通管理部门事故责任认定书和机动车驾驶证、行驶证等资料；（七）“因工外出期间，发生事故下落不明的”，需提供由用人单位法定代表人出具的因工出差、派工证明 48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。市区按60个月的标准执行。第二十四条一级至四级工伤职工未达到法定退休年龄，但其所在单位依法破产 ...
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所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅 劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外， ...
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