应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本企业工作年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月工资的补偿费。对被 培训。三、试点的安排、原则和要求区域综合配套改革试点要在二到三年时间内基本完成，改革基础较好的地区可以提前完成。改革的具体安排可以根据各试点地区的 ...
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能从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；（二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使 在本企业工作６个月以上不满１年的，按１年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。第二十一条企业按照有关规定宣布 ...
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关于招收运动员如何实行劳动合同│劳人劳[1987]3号│已被《劳动││１２│制的通知│1987年.2.19│法》代替││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││印发《全国搞活固定工制度试点│劳人劳[1987]│适应当时情││１３│工作会议纪要》的通知│ ...
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工作，使下岗职工社会保险关系不中断。五、认真组织实施“三年千万再就业培训计划”，采用多种形式，为下岗职工提供职业指导和职业培训服务。就业训练中心和技工 服务。九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益的 ...
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包括：劳动力输入地区的用人单位遵守在1999年3月底以前不得新招收零散农村劳动力规定的情况，用人单位与民工签订劳动合同的情况，用人单位拖欠民工工资的情况以及 突发事件应及时组织调查和处理。三、我司将会同培训就业司于四月份对部分地区劳动力市场清理整顿和开展民工有序流动监察执法工作的情况进行检查。四、各地 ...
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劳动合同制度的若干规定》以及国家有关法律、法规及规章的规定，我们制定了《北京市实行劳动合同制度的实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。附件：北京市实行劳动合同制度的 年的；3、建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条劳动合同中有关工资、保险、福利等待遇按国家有关 ...
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。企业对协商代表除法律法规规定的情形外，不得变更或者解除劳动合同。企业进行经济性裁员，协商代表有优先保留工作的权利。第二十条平等协商双方应当在平等协商会议召开的七 自集体合同生效之日起七日内公布集体合同文本。第二十五条集体合同期限为一至三年。第四章集体合同的审查和监督第二十六条本省辖区内的中央和省属 ...
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：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况； 检查情况及时总结，于５月２０日前将书面总结材料及统计表一式三份报送我部法制司。附件：民工权益保护专项检查活动统计表（略）二○○二年四月一日...
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、续订、变更、终止及解除等日常管理工作，逐步实现劳动合同管理的制度化、规范化。实有人员超出定员的企业与合同到期的职工不能续订合同。三、监督检查劳动 各级粮食和劳动保障部门，要高度重视这项工作，切实把好国有粮食购销企业人员入口关。附：《吉林省国有粮食购销企业劳动用工情况自查表》(略)二○○三年三月五日...
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《劳动就业服务企业证书》；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上的劳动合同；三是核查企业为下岗失业人员支付工资和缴纳社会保险费的记录。加工型劳服企业 。三、监督管理以上两种企业（实体）的监督管理工作，参照《国家税务总局、劳动和社会保障部关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税 ...
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