1999年12月31日之前竣工的工程,还款期限不得超过两年。建设单位应该严格按照还款合同规定的时间和比例支付工程欠款,如果建设单位在规定期限内当年未能按 支付经济补偿金。对不与农民工签订劳动合同的用人单位,由有关部门依法进行处理。3、开展专业劳务费结算、兑付的合同履约跟踪工作,建立结算、兑付的信用评价 ...
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等客观原因下岗、但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的职工,可按照中华人民共和国劳动法 服务中心应与下岗职工签订托管合同。符合下列条件之一的下岗职工,再就业服务中心应与其终止或解除托管合同:(一)实行劳动合同制度以后参加工作、在再就业服务 ...
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乡(镇)煤矿矿长要有初中以上上文化程度,从事井下工作五年以上工合,经过市煤炭3主管部门专业培训,并取得市劳动行政部门的矿长资格审查证。乡(镇)矿矿长由 不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工,须直接同本人签订合同,不准与包工头签订整体合同,合同书须经法律部门公证。 6、各有关部门、企业主管部门一定 ...
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要在认真总结近两年区域性三项制度综合配套改革试点经验的基础上,制定全面推行区域性三项制度综合配套改革的方案,进一步抓好劳动制度区域综合配套改革工作。在全面实行 管理部门,一定要抓住这一有利时机,规范企业用工,凡是建立劳动关系的均要与职工签订书面劳动合同,并经鉴证严格履行。坚决杜绝一切违法现象,保护职工 ...
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十四条 企业应当依法与职工个人签订劳动合同,建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项 合作企业根据资金来源和归属设置股权。一般设集体股、个人股和法人股。新组建企业没有集体经济组织和社会法人投资的,可只设个人股。(一)集体股。指本条例第二十 ...
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第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同,建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项 合作企业根据资金来源和归属设置股权。一般设集体股、个人股和法人股。新组建企业没有集体经济组织和社会法人投资的,可只设个人股。(一)集体股。指本条例第二十 ...
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第十一条 用人单位招聘人才后,应当按照法律、法规的规定,与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自主择业的权利,人才所属单位无正当理由不得干涉 应当载明被出租人才的租赁期限、工作任务以及人才租赁费的支付等内容。人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等 ...
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全员合同制或聘用制的企、事业单位,对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同,用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员,在与其它职工同等条件下优先保留随军家属工作。随军家属因政策性、经济性重组而下岗,原单位又没有相应固定生活补贴的,经有关部门核实审定,下岗后 ...
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,因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位,但尚未与企业解除劳动关系,有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工和其他集体企业 的范围内,由各地行署、设区的市人民政府确定。保障时间最长为两年。下岗职工在协议期解除劳动关系的,可将其在协议期间内应享受的基本生活保障费用余额(指 ...
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覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系,为其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,为其办理基本养老保险。第四条 用人 情况由社保机构根据区级以上民政部门确认享受本市城镇居民最低生活保障待遇的审批材料每两年确认一次。不按规定提供家庭人均收入情况证明材料或家庭人均收入高于本市城镇居民 ...
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