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开发单位无履约能力,是指技术开发合同的研究开发方根本没有相应的技术力量从事合同项目的研究开发工作。根据有关法律规定,订立技术开发合同的研究开发方应具备履行合同、 债务。但是,在职的国家干部和科技人员不能作为技术联营合同的主体。 、以技术作为投资的联营合同,提供技术的一方可否取得保底利润?以技术作为 ...
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按照《劳动法》的规定,在全体职工中实行劳动合同制度的,不能安排职工下岗。国有企业确需安排没有同企业签订劳动合同的原固定工下岗的,应首先按照《劳动法 等。对于出现上述问题的,要按照有关规定及时处理。 、进一步加强领导,抓好试点。今年我省下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务十分繁重。做好今年的工作, ...
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的条 件。第条 任何单位和个人不得阻挠职工依法组建工会,不得随意撤销、合并工会组织,不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的 不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二二条 企业、事业单位起草劳动合同文本时,应当征求本单位工会的意见。工会应当指导职工签订劳动合同,并依法监督劳动 ...
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关系的下岗职工。在验证本人提供的相关证明文件后,应与招收的人员依法签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费,新用人单位缴纳的社会保险费和原企业为其所 向省政府报告。 、社区平台政策24.加快街道、乡镇就业和社会保障组织建设。城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的 ...
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。已招用下岗职工尚未签订劳动合同的用人单位,应立即补签劳动合同,其中形成事实劳动关系半年以上的,补偿的劳动合同期限应不少于。 11、积极鼓励 购买轿车和移动电话,实行年薪制的企业经营者年终不得全额兑现年薪。对因为官僚主义、工作不力造成下岗职工闹事,影响恶劣的,追究有关部门和单位主要领导及有关人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_230383.html-了解详情
签订境外就业中介服务协议书,协助、指导境外就业人员与境外雇主签订劳动合同,并依法对劳动合同的内容进行确认。境外就业中介服务协议书和经境外就业中介机构确认的 ,避免盲目出国或被遣返造成经济损失。 、加强对外派劳务合作和境外就业中介管理的组织协调及重大突发事件的应急处理工作。各县(市)、区应根据本地实际 ...
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(19947月30日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 工会组织第三章 工会的权利和义务第四章 基层工会 帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,并有权对劳动合同文本或条款提出意见。第九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同;企业经营活动发生重大变化或出现严重困难 登记。公司名称必须标明“有限责任公司”字样,没有行政级别,成为独立的公司法人。(三)建立试点工作联系制度。为保证试点工作健康、顺利进行,建立省体改委,市 ...
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领取《民办非企业单位登记证书》后,方可营业。第八章 收容遣送管理第四条 遣送工作由民政部门负责,公安机关配合。对暂住人口中无合法证件、无固定住所、无 或提供虚假招用信息的;未按规定办理招用手续、签订劳动合同的;(三)其它违反本办法用工管理规定的行为。第五五条 违反本办法房屋租赁管理规定的行为,由 ...
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单位的安全监察机构由所在单位行政正职领导,安全监察工作由能源部与网局、省局安全监察机构分级归口管理。第条 安全监察机构的主要任务是对电力工业建设 哪种承包形式,发包方和承包方都必须由具有法人资格的负责人或其委托人签订书面的承包合同。承包工程的性质和项目必须在营业执照规定的业务范围之内。在承包合同 ...
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