和休息休假规定的情况；(四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资的情况；(六)用人单位和从业人员缴纳社会保险费的情况；(七)用人单位和社会保险 规定申请复议或起诉；逾期不申请复议，不起诉又不履行处罚决定的，劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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单位支付职工工资情况；（七）国有企业经营者的收入情况；（八）单位和劳动者缴纳社会保险费情况；（九）社会保险金给付情况；（十）单位遵守职工福利规定的情况； ）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；（十四）法律、法规、规章规定的其他事项。第九条劳动监察机构及 ...
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最低工资保障情况；(五)参加社会保险和缴纳社会保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况； 每涉及一人处以200元以上500元以下罚款。第二十二条用人单位对劳动保障部门的行政处罚决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。第二十三条 ...
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制度，职工福利费、劳动保险费、佣金等项目的具体开支范围及管理办法，境内外有关费用分摊办法等。4．建立工资的管理制度。明确计入承包工程成本、劳务合作成本 的控制制度和内部核算制度。4．建立利润分配的管理制度。应严格建立企业依法缴纳所得税制度，按国家规定的税后利润分配次序，建立相应的利润分配管理办法。应 ...
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的帐面余额与库存实物帐实相符，防止流动资产的短缺。 (六)固定资产和在建工程管理制度1．明确固定资产标准，编制固定资产目录。严格按照国家规定确定固定资产的标准， 。制定有关费用的具体管理办法，如差旅费的标准及管理办法；职工福利费、劳动保险费等的具体开支范围、开支标准和管理办法等。6．制定工资管理制度。 ...
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劳动保障部门要适应扩大就业的需要，将劳动力市场建设作为劳动保障事业发展的重要基础工程，统筹规划，并协调政府有关部门，将其纳入当地国民经济和社会发展总体规划 指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度 ...
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遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办对外劳务合作、境外承包工程和组织公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；（九）法律、法规规定的 ...
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保险制度综合配套改革的试点企业实行指导性计划，在不超过核定的工资总额和提高劳动生产率的前提下，允许企业根据生产需要招收工人；其它企业按照劳动部门下达的招工 行业和企业的退休费用负担。建立国家、企业和职工三方合理负担养老保险费制度，职工个人也要缴纳一定的保险费用。十七、逐步建立基本养老保险、企业补充养老 ...
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建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观，建设新型能源和工业基地的必要配套工程，也是切实解决“三农”问题，维护广大乡镇企业职工合法权益，构筑我省和谐社会 社会保险费征缴的有关规定和省政府关于解决好“三农”问题以及加快构筑城乡社会保障体系的要求，我厅制定了乡镇企业职工参加社会养老保险的办法，并征得劳动保障 ...
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企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他拆除企业的名义承揽工程。禁止拆除企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照， 或者行业标准的劳动安全防护用品，并监督、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用；（四）为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。第二十一条 拆除工程施工前， ...
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