减退。专业人员停薪留职期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位按境外雇佣合同规定办理。十、专业人员在应聘停薪留职期间有关调资、职称评定等，凡本人 利益和人员待遇根据“互利互惠”的原则商定。十三、聘用单位招聘的分配我市的应届大中专毕业生，应本着培训专业骨干、长期使用的原则，实行合同制的管理办法。他们 ...
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手续。已在外商投资企业工作的高级管理人员和其它技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未经用人单位同意而且无正当理由，不得与新的用人单位签订劳动合同。（二）到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，国家承认并保留其全民所有制干部身份，并在今后的流动中 ...
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减退。专业人员停薪留职期间的疾病治疗、工伤事故等一切费用由聘用单位按境外雇佣合同规定办理。 十、专业人员在应聘停薪留职期间有关调资、职称评定等，凡本人 和人员待遇根据“互利互惠”的原则商定。 十三、聘用单位招聘的分配我市的应届大中专毕业生，应本着培训专业骨干、长期使用的原则，实行合同制的管理办法。他们 ...
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。已在外商投资企业工作的高级管理人员和其它技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未经用人单位同意而且无正当理由，不得与新的用人单位签订劳动合同。 (二)到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，国家承认并保留其全民所有制干部身份，并在今后的流动中予以 ...
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普通工种 人 100-2004 职业指导 公益性劳动力中介服务机构不得收取。(1)择业指导 人/次 30(2)群体职业指导 人/小时 105 求职综合服务费 ①下岗人员及应届高校毕业生减半收费。②不得另收择业介绍成功服务费。A类 服务内容：登记建档、招聘信息查询、发布个人求职信息、推荐就业(至少1次 ...
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的领导干部，实行委任制的党务干部以外，逐步实行领导职务聘任制。聘任制干部按聘任合同进行管理。聘任期间，可以提前解聘或辞聘。聘任期满，其领导职务自然 、街道等基层单位选调一批学历高、经过实践锻炼的优秀年轻干部到市、县级党政机关任职。坚持选调应届优秀大学毕业生到基层培养制度。每年从高等院校选调100名左右 ...
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途径第四章 职业技术学校的开办和审批第五章 学生考核和证书颁发第六章 毕业生的录用、待遇和升学第七章 教 师第八章 教学、教材和实验实习 、能工巧匠担任职业技术学校的专、兼职专业课教师和实习指导教师。同时，每年从应届高等院校毕业生总数中确定一定比例对口分配到中等职业技术学校任教，任何单位不得截留。第三 ...
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条件，并经市、县人事局审核批准和办理有关手续。第七条独资企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应向当地人才交流中心申报，由当地人才交流中心与毕业生分配部门 第十八条设立长期服务基金。（一）长期服务基金系独资企业和中方干部双方履行聘用合同的一种经济保障形式。（二）中方干部享受长期服务金的条件：１．聘用 ...
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人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(五)按照有关规定为委托单位、个人代办社会保险、住房公积金等业务；(六)为委托单位招收的应届高校、中专毕业生(含毕业研究生)办理 。具体条款由代理双方在平等协商的前提下依法约定。第十二条人事代理双方应当认真履行人事代理合同，承担各自的义务，享有相应的权利。违反人事代理 ...
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第四条 在外商投资企业担任董事长、董事的中方干部，由中方合营(合作)者委派；合同规定由中方干部担任总经理或副总经理的，经中方合营(合作)者推荐人选后，由 、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同；(三)外商投资企业聘用应届毕业研究生或大、中专毕业生，应报请企业所在市、县负责毕业生 ...
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