引发的群体性上访事件时有发生，增加了社会不稳定因素。为切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作，经省人民政府同意，现就进一步贯彻落实鄂政发(2000)66号文件精神 ，严把政策关，使职工安置方案成熟一个，实施一个，不留后遗症。要建立重大情况报告制度，各地政府对改组企业要实施重点监控，对潜在的矛盾和问题 ...
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六)劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者补偿金的时候，应按有关规定的标准及时足额 人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立完善的职工参与民主管理和就保护劳动者合法权益与单位协商机制；(四)尊重劳动者 ...
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私营、民营等非公有制企业为重点，提高中小企业参保率。要以与城镇用人单位建立了劳动关系的农村进城务工人员为重点，积极探索他们参加医疗保险的有效途径和办法 所有制企业和非公有制经济组织用工制度灵活、人员流动性大的特点，充分发挥街道社区劳动保障工作平台的作用，将医疗保险管理服务延伸到街道社区。充分利用银行、 ...
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通知如下：一、凡我省驻外省自治区、直辖市的企业以下简称驻外企业及与之形成劳动关系的职工，以及我省在外省务工包括经商，下同的人员，除已按当地规定参加 职工个人缴费记入《养老保险手册》。 四、省社会保险事业管理局为每一名参保人员建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户，并根据企业及职工基本养老保险费缴纳到帐 ...
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各市劳动和社会保障局、省驻京企事业单位：为适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要，更好地保障我省在京务工人员(含大中专毕业 生)的合法权益，解除 劳动人事代 理的范围：凡我省在京企业及与之形成劳动关系的职工，以及我省在京务工人员(含大中 专毕业生)(以下简称委托代理对象)，都可委托河 北省驻 ...
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并轨人员的再就业、社会保险关系接续、劳动关系处理和生活保障等问题。这对于进一步深化国有企业改革和完善城镇社会保障体系，建立市场导向就业机制具有重要意义 多渠道安置下岗职工，减轻社会的就业压力；鼓励个体、民营等多种所有制经济和劳动密集型中小企业吸纳更多的下岗职工就业；鼓励支持下岗职工自谋职业和自主创业。 ...
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改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》(青发[1999]28号)和全国、全省劳动保障工作会议精神，拟用三年的时间，通过“双轨”、“转轨”、“并轨”三个阶段， 市及市内四区国有、县以上集体企业原固定职工中实行。加快建立市场导向的就业机制，理顺企业职工劳动关系，是一项政策性强、涉及面广的工作。要本着先 ...
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、电话等情况请于1995年5月20日前报劳动部劳动关系与监察司。 三、各级劳动行政部门要按照《劳动部关于建立劳动监察统计报表制度的通知》(劳部发(1994)277号) 向全国通报，对执行较好的地区给予表扬，对无故拖延或不报的地区通报批评。各地在开展劳动监察和执行报告制度中遇到的问题，请及时与劳动部劳动 ...
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培训在干部成长中的积极作用，激发干部参加培训的积极性和主动性，建立干部教育培训工作的激励机制。3．建立劳动保障系统干部教育培训资源的交流共享机制。通过建立 资源，与高等院校、党校、行政学院、干部学院、研究机构等建立比较广泛的合作关系。5．结合各地劳动保障工作的实际，开发与全国统一的干部培训教材相配套的 ...
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三条从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动 专门参保窗口，可以采取按月、季或半年缴费的办法，为非全日制劳动者办理社会保险关系及个人帐户的接续和转移等有关手续。 第十五条公共职业介绍机构 ...
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