因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员和 的，当事人应当在障碍消除后10日内申请仲裁。第十九条当事人向仲载委员会申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： ...
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录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）用人单位与管理人员、 姓名和住所。仲裁申请书应当由申请人签名，申请人为法人或者其他组织的，应当加盖单位印章由法定代表人或主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所依据 ...
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本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 （科、室）负责人担任。各级人事争议仲裁委员会负责指导调解委员会的工作。第三章申请和受理第十六条当事人对人事处理不服的，可以自知道或者应当知道人事争议发生之 ...
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可以委托1-2名代理人代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人 当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。第二十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，提供相关的证明材料，并在首次开庭前提出。回避事由 ...
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可以委托1－2名代理人代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人 当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。第二十五条当事人提出回避申请，应当说明理由，提供相关的证明材料，并在首次开庭前提出。回避事由 ...
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，实施机关应当将行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所进行公示，未经公示的 香港特别行政区及办理有关手续等问题的通知》（新政发[1997]68号）64．申请中巴通行证的审批依据： 国务院《关于新疆维吾尔自治区进一步扩大对外开放问题的批复》（ ...
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因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 4.证据和证据来源、证人的姓名和住址 办事程序 (或流程图)： 1．申请：向窗口工作人员提交申诉书。 2．受理：劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起 ...
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的劳动者之间发生的下列劳动争议。 (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术 确定准否撤诉。第三十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： (一)劳动者当事人的姓名 ...
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委托1-2名代理人代为参加人事仲裁活动。 当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。委托书必须明确委托事项和权限。委托人变更其代理人 通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的 ...
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首问责任人对符合条件的申请应当场受理；可以当场办理的应当场办理，不能当场办理的应当向行政管理相对人说明理由。对于行政管理相对人提交的材料不齐全或者不 做出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。受到行政处分或者责令辞职、辞退处理的，可以按照有关规定提出申诉。第十四条本制度由河池市监察机关 ...
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